A-Teams - carrera en la creatividad

Операционный директор в UNIQUE FABRIC Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей. Что нужно делать — Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы — Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты — Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями — Управлять внутренними проектами по развитию компании — Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы — Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса Какие требования — Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет — Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля — Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат Откликнуться: ТГ — @wberova #operations #chief #uniquefabric ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Стратегический маркетинг-менеджер B2C-проектов в 2ГИС Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 2ГИС — геоплатформа для крупного и среднего бизнеса, позволяющая решать самые разные задачи в области пространственных данных. Всю технологическую экспертизу, которую компания накопила за годы работы на B2C-рынке геотехнологий, 2ГИС готов предложить B2B- и B2G-сегментам для эффективного решения их задач. Клиенты платформы — крупные компании и государственные службы в России, Казахстане и других странах. В B2C-команду маркетинга мы ещем талантливого менеджера проектов на декретную ставку. Предстоит работать над офлайн- и онлайн-маркетинговыми проектами, определять стратегию промо, организовывать работы, в которые будут включены все маркетинговые команды 2ГИС. Что нужно делать — Разрабатывать стратегии продвижения на определённые аудитории с задействованием разных маркетинговых инструментов под конкретные оцифрованные цели — Выстраивать проекты с нуля, искать способы достижения результата: важно уметь работать профессионально как стандартными, так и нестандартными маркетинговыми инструментами — Систематизировать работы и оценку результата: важно, чтобы задачи и проекты проходили этап цифровой оценки — Работать с большими командами: воодушевлять, объяснять, ставить задачи, вместе получать результат (в проектах будут участвовать сотрудники команд департамента маркетинга, маркетологи из городов, сотрудники других департаментов) Какие требования — Опыт работы маркетологом или руководителем какого-либо подразделения из маркетинга или руководителем департамента маркетинга от 5 лет — Широкий маркетинговый опыт продвижения разными маркетинговыми инструментами — Опыт управления своими или проектными командами 5+ человек Откликнуться: тут #marketing #senior #b2c #2гис ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Бренд-менеджер в Ohmywishes Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Ohmywishes — сервис вишлистов №1 в России с аудиторией более 4 000 000 миллиона человек. Мы помогаем людям получать подарки, которые они действительно хотят, а ещё — исполнять мечты близких. Что нужно делать — Самостоятельно выстраивать свои рабочие процессы и взаимодействие с командой — Придумывать и запускать коллаборации с лидирующими российскими брендами — Находить амбассадоров и выстраивать с ними отношения — Делать оффлайн-активации — Организовывать сезонные события и розыгрыши для пользователей — Управлять SMM: быть связующим звеном между социальными сетями и продуктовой командой — Вести общий маркетинговый календарь всех активностей на год Какие требования — Опыт работы в роли бренд-менеджера от 3х лет — Умение самостоятельно выстраивать стройный процесс в кросс-функциональной команде — Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык со всеми членами команды (токсик под запретом) — Наличие в портфолио коллабораций с узнаваемыми брендами — Знание и погруженность в Ohmywishes Откликнуться с ответами на вопросы, резюме и портфолио: тут #marketing #brand #middle #ohmywishes

Бренд-менеджер в Эксмодетство Офис, Москва, З/П от 95 000 рублей Эксмо — универсальное издательство №1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Эксмодетство — редакция, создающая книги для детей и подростков. Мы работаем с проектами, которые формируют привычку читать и остаются с аудиторией надолго. Мы ищем бренд-менеджера, который будет развивать книжные направления, серии и авторские проекты в сегменте детской и подростковой литературы. Эта роль находится на стыке маркетинга, аналитики и продуктового управления: вы будете участвовать в выборе приоритетных проектов, формировать стратегии продвижения и напрямую влиять на коммерческий успех книг. Что нужно делать — Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии по закрепленным направлениям и категориям книг — Формировать планы продвижения на месяц, квартал и год — Анализировать продажи, ассортимент и рыночные тренды, находить возможности для роста и развития портфеля — Определять проекты для приоритетного продвижения и презентовать маркетинговые инициативы руководству — Планировать и контролировать бюджеты рекламных кампаний — Запускать и координировать маркетинговые активности в digital, PR, SMM, event, trade и партнерских каналах — Искать новых партнеров и развивать коллаборационные проекты — Ставить задачи подрядчикам и внутренним командам, контролировать сроки и качество реализации — Готовить презентации, рекламные материалы и контент для продвижения книг и серий — Оценивать эффективность маркетинговых активностей и готовить аналитическую отчетность — Взаимодействовать с редакциями, авторами, отделом продаж, финансовым блоком и другими маркетинговыми командами — Представлять проекты компании на отраслевых мероприятиях, выставках и профессиональных площадках Какие требования — Опыт работы в маркетинге, бренд-маркетинге, продакт-маркетинге или управлении проектами от 1 года — Умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики и показателей эффективности — Опыт планирования и управления маркетинговыми бюджетами — Понимание современных инструментов продвижения: digital, PR, SMM, event-маркетинг, партнерские проекты — Уверенное владение Excel и PowerPoint — Опыт работы с аналитическими системами будет преимуществом — Навык ведения нескольких проектов одновременно и координации большого количества участников процесса Откликнуться: тут #marketing #brand #middle #эксмо #эксмодетство ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Нормально ли что у меня в резюме 5 мест работы за 3 года? Как лучше всего отвечать на вопросы рекрутеров по этому поводу? Если реальная причина в том, что я уходила из-за странного руководства и условий. ⏮ На вопрос от подписчика ответит Анаит Антонян, Head of Executive Search Городские сервисы Яндекса и руководитель рекрутмента международных проектов Яндекса, автор канала #неприлюдях.⏭ Смотрю на этот вопрос как человек старой школы: пять мест за три года — это то, что я, положа руку на сердце, воспринимаю настороженно, если за этим не стоит что-то, объясняющее логику движения. Мой профессиональный опыт научил меня доверять паттернам, а не единичным историям, и паттерн частой смены работы при прочих равных читается рынком как сигнал риска, а не как признак адаптивности. Но именно оговорка «при прочих равных» здесь ключевая, и я вижу минимум два случая, когда та же самая траектория работает в пользу кандидата. Первый — когда работодатель ищет человека с широким кругозором и насмотренностью, кому предстоит быстро ориентироваться в разных контекстах, а не копать вглубь одной системы или одного продукта годами: тут смена мест выглядит не изъяном, а собранной коллекцией разного опыта. Второй случай — рынок редких компетенций, где сама редкость профессионала снимает вопрос стабильности с повестки: если вы, скажем, один из немногих специалистов с нужной экспертизой в ИИ, работодатель будет готов закрыть глаза на частоту переходов просто потому, что альтернатив у него на рынке почти нет. Что касается формулировок на интервью — здесь я советую двигаться в сторону сдержанности, даже если реальная причина каждого ухода была вполне обоснованной: странное руководство, некомфортные условия, токсичная среда. ⏮Проблема не в правдивости этих историй, а в том, как они считываются собеседником.⏭ Рекрутер или нанимающий менеджер слышит в подробном рассказе про плохого руководителя не столько описание внешних обстоятельств, сколько потенциальный сигнал о вашей конфликтности и негибкости — способности встраиваться в разные системы вместо готовности вступать с ними в противостояние. Поэтому такие эпизоды лучше проговаривать обобщённо, фокусируясь на том, что вы искали и в итоге нашли, а не на том, от чего бежали. ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту ➡️ Получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? ➡️ Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

Sales Manager в ((SETTERS)) Part-time, удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально ((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты. Что нужно делать — Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов среди рекламодателей — Работать со своей клиентской базой и развивать отношения с ЛПР — Проводить холодные контакты: письма, звонки, сообщения и первые встречи — Выявлять потребности клиентов и презентовать возможности и продукты агентства — Организовывать первичные переговоры и передавать перспективные лиды команде New Business для дальнейшей проработки — Выполнять согласованный план по новым контактам, встречам и квалифицированным лидам Основной фокус — новые клиенты и развитие воронки. Без операционного сопровождения сделок: после передачи квалифицированного лида дальнейшую работу берёт на себя команда New Business. Какие требования — Обязательный опыт работы в рекламном агентстве — Хорошее понимание агентского рынка и специфики продажи рекламных услуг — Собственная актуальная база клиентов и контактов ЛПР — Подтверждённый опыт холодных продаж и самостоятельного привлечения клиентов — Навыки переговоров, презентации и построения долгосрочных отношений с клиентами — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат — Рекомендации с предыдущих мест работы будут большим плюсом Откликнуться: почта — [email protected] #sales #setters

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩ ⚧️ Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🚻 SEO-редактор в Москвичку Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🚮 Руководитель отдела…

SMM-менеджер / Контент-креатор в AlphaWear Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально AlphaWear — официальный представитель легендарного американского бренда Alpha Industries в России. У компании два концептуальных шоу-рума — в Москве и Санкт-Петербурге, интернет-магазин и собственные социальные сети. Команде важно не просто продавать одежду, а рассказывать историю Alpha Industries и создавать сильное комьюнити вокруг бренда. Что нужно делать — Развивать соцсети бренда: VK, Instagram*, YouTube и Дзен — Разрабатывать контент-план — Писать посты и статьи — Снимать контент в магазинах и на выездных съемках — Делать Reels, Shorts, обзоры, подборки образов и распаковки — Монтировать видео, обрабатывать фото и создавать материалы с помощью AI — Следить за трендами в социальных сетях и адаптировать их под бренд — Анализировать результаты, искать новые точки роста и развивать digital-направление бренда Какие требования — Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или развитии социальных сетей брендов — Умение самостоятельно снимать и монтировать видео — Умение хорошо писать и адаптировать тексты под разные площадки — Понимание особенностей разных социальных сетей — Хорошая насмотренность и чувство стиля — Опыт использования AI в работе или готовность активно внедрять его в создание контента — Готовность самостоятельно организовывать съемки и доводить проекты до результата — Интерес к fashion, streetwear и истории культовых брендов будет большим плюсом Откликнуться с портфолио: ТГ — @lalc99 #smm #content #middle #alphawear * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Креатор / Креативный копирайтер в DADA Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П от 160 000 рублей DADA — независимое креативное агентство с 13-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Мы работали с такими клиентами, как Epica, Святой источник, Borjomi, Hochland и многими другими. Сейчас мы ищем в команду опытного креативного копирайтера, который умеет превращать смыслы, инсайты и брифы в сильные идеи, сценарии и концепции для digital- и 360-кампаний. Что нужно делать — Разрабатывать сильные креативные идеи, соответствующие брифу и бизнес-целям клиента и агентства — Заворачивать идеи в слова: писать слоганы, тексты, сценарии — Разрабатывать концепты и механики digital-проектов (спецпроекты, OLV, конкурсные и SMM-активности, сайты, приложения) — Участвовать в создании кампаний с блогерами и инфлюенсерами — Курировать работу младших членов команды, помогая достигать лучших результатов — Формировать кейсы по завершённым проектам для сайта и презентаций агентства — Участвовать в создании PR- и коммуникационных материалов агентства — Готовить кейсы и сопровождать участие агентства в рекламных фестивалях — Проявлять инициативу и вносить предложения для текущих и новых клиентов, а также PR-активностей DADA Какие требования — Опыт работы в креативной индустрии от 4х лет (ATL, digital, спецпроекты) — Опыт работы на позиции копирайтера/креатора в агентстве от 2х лет — Опыт участия в запуске полноценных 360-кампаний, диджитал-спецпроектов, блогерских и PR-активностей — Сильный портфель с понятными задачами, идеями и результатами — Понимание актуальных трендов в digital-среде — Вовлеченность и настойщий интерес к рекламе, желание делать смелые идеи, которыми будешь гордиться — Умение работать в команде: умеешь слушать, делиться, поддерживать и честно отстаивать идеи — Открытость к фидбеку, отношение к правкам как к рабочему процессу, а не личному оскорблению Откликнуться: тут ⏮Разместить вакансию — здесь⏭ #creative #copywriting #senior #dada