🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Найбільш актуальний спосіб швидко знайти роботу в 2023 — заявляти світу про себе через соцмережі 💻
Як кажуть дані Work.ua, понад 40% роботодавців шукають таланти саме через соціальні мережі. А за статистикою LinkedIn для 87% рекрутерів соцмережі є основним джерелом для пошуку кандидатів.
Проте варто розуміти, що просто вести соцмережі ≠ бути привабливим спеціалістом для рекрутерів. Чимало значення має як канал комунікації, так і ті месседжі та сенси, які ви транслюєте.
Так, яким би мімімішним та смішним не був ваш домашній улюбленець, 13 відео та 5 фото з ним у вашому профілі аж ніяк не розкажуть, як класно ви вмієте кодити чи керувати проєктами 😸 Але й крайнощі, за яких усе, про що ви говорите — суто робочі теми, це не класно.
📲 Які соцмережі варто завести?
Найпопулярніші соцмережі зараз — LinkedIn, Instagram та TikTok. Так склалося, що кожна із них викликає певні асоціації. Наприклад, LinkedIn здебільшого про бізнес, Instagram — про життя, а TikTok — про розваги.
Та професійні блоги можна вести в будь-якій соцмережі, питання лише в тому, де саме ви найбільш ймовірно зможете “зустрітися” з рекрутерами компанії мрії. Також ніхто не забороняє кроспостити контент — створювати, наприклад, корисне відео у своїй ніші, а потім завантажувати як до інстаграму, так і до тіктоку і т.д.
💬 Як саме вести соцмережі, щоб не відлякали або і привабили роботодавців?
Маємо для вас кілька загальних порад, які стануть в пригоді:
— Діліться життям. Суто професійні фото в профілі можуть навіть відлякувати😅Показуйте, що ви за людина, які у вас цінності та інтереси.
— Розказуйте цікавинки в рамках своєї професії. Поєднання професійних та особистих історій, наприклад, у коротких дописах про свої знання та досвід, чудово працює.
— Будьте проактивними. Розширюйте свою мережу контактів — додавайте в друзі знайомих, колег.
— Дотримуйтеся етики та інфогігієни. Поважайте інших користувачів та не робіть репости беззмістовних публікацій.
Залишайте реакції 🔥 та зберігайте цей пост на майбутнє!