🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
«Умею пользоваться ChatGPT» скоро будет звучать примерно как «умею искать информацию в интернете».
Ещё совсем недавно упоминание нейросетей в резюме могло выделить кандидата. Сейчас ситуация быстро меняется: соискатели стали примерно втрое чаще указывать навыки работы с ИИ, чем в 2023 году. При этом вакансии, где работодатели прямо упоминают такие компетенции, предлагают медианную зарплату примерно на 11% выше рынка. Но важная деталь в другом: компании платят больше не за знакомство с красивым интерфейсом нейросети. Им нужен человек, который умеет превращать ИИ в результат.
Фраза «владею ChatGPT» почти ничего не говорит работодателю. А вот «использую ИИ для анализа конкурентов и подготовки рекламных гипотез», «сократил время подготовки отчётов с четырёх часов до двух» или «автоматизировал часть повторяющихся задач» уже показывает конкретную профессиональную ценность.
Причём это давно касается не только программистов. ИИ используют маркетологи для анализа аудитории и контента, менеджеры для документов и встреч, HR для структурирования информации, руководители для аналитики и автоматизации процессов. Даже современные программы обучения нейросетям строятся уже не вокруг вопроса «как написать хороший промпт», а вокруг реальных рабочих задач: анализа, стратегии, контента, данных и автоматизации.
Поэтому, если в вашем резюме сегодня написано только «ChatGPT, нейросети, AI», попробуйте переписать эту строку. Ответьте на три вопроса: какую задачу вы решаете с помощью ИИ, что делаете быстрее или качественнее и какой результат получает компания?
Например, не «умею работать с нейросетями», а: «Использую ИИ для анализа больших объёмов информации, подготовки первых версий отчётов и автоматизации типовых задач; финальный результат самостоятельно проверяю и редактирую».
Вот это уже навык.
И ещё одна важная вещь: профессиональная работа с ИИ означает не только умение получить хороший ответ. Нужно понимать, где нейросеть способна ошибиться, какие данные нельзя в неё загружать и почему результат всегда нужно проверять. Человек, который умеет нажать Enter, и человек, который способен встроить ИИ в рабочий процесс, сегодня стоят на рынке совершенно по-разному.
Смотрите актуальные вакансии на At-Work, сравнивайте требования работодателей и обновляйте профиль так, чтобы там было видно не название инструмента, а что вы реально умеете с его помощью делать.
Потому что следующий вопрос работодателя будет уже не «Пользуетесь ли вы нейросетями?».
Он будет звучать: «Что вы благодаря им сделали лучше?»
#искусственныйинтеллект #нейросети #работа #карьера #AtWork