🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Вы называете его заказчиком. Но почему тогда он решает, во сколько вам начинать работу?
У многих самозанятых есть один главный клиент. Он даёт стабильные задачи, обеспечивает большую часть дохода и платит каждый месяц. На первый взгляд это идеальная схема: не нужно постоянно искать новые проекты, договариваться с незнакомыми людьми и переживать, будет ли работа завтра.
Но постепенно условия могут измениться. Сначала заказчик просит быть на связи в определённые часы. Потом появляются обязательные ежедневные созвоны. Затем нужно согласовывать выходные, отчитываться о каждом шаге и срочно выполнять любые новые поручения. Формально вы всё ещё самозанятый исполнитель. Фактически вы уже работаете как сотрудник. Только без оплачиваемого отпуска, больничного и других гарантий.
С 1 октября 2026 года цифровые платформы должны будут внимательнее относиться к продолжительной работе физического лица на одного заказчика. Одним из критериев станет работа через платформу более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд.
Но здесь важно не попасть в ловушку громких заголовков. Это не означает, что всем самозанятым запретили иметь постоянных клиентов. И это не значит, что до 60 часов можно оформлять любые отношения как услуги.
Главный вопрос не в одной цифре. Главный вопрос в том, кто управляет вашей работой.
Независимый исполнитель получает конкретную задачу и отвечает за результат. Он сам организует процесс, может работать с другими заказчиками и не обязан постоянно выполнять должностную функцию. Сотрудник работает по графику, подчиняется руководителю, выполняет регулярные поручения и получает периодические выплаты за сам процесс работы.
Представьте дизайнера, которому заказали фирменный стиль к определённой дате. Это самостоятельный проект. А теперь представьте того же дизайнера, который обязан каждый будний день быть онлайн с 9:00 до 18:00, участвовать во всех совещаниях и выполнять любые задачи руководителя. Здесь отношения уже выглядят совсем иначе.
Опасность одного главного клиента не ограничивается юридическими вопросами. Когда от него зависит почти весь доход, исполнителю становится сложнее: отказаться от дополнительной работы; повысить стоимость услуг; взять отпуск; спорить с неудобными условиями; прекратить сотрудничество без потери всех денег.
Поэтому расширять клиентскую базу полезно не ради формального обхода правил. Это способ сохранить настоящую профессиональную независимость.
На at-work.pro можно размещать услуги, откликаться на проекты, находить новых заказчиков, показывать портфолио, собирать отзывы и фиксировать договорённости во встроенном мессенджере. А заказчики могут привлекать разных специалистов под конкретные задачи, сравнивать предложения и выбирать подходящий формат сотрудничества.
В полной статье журнала at-work.pro мы подробно разобрали: кого касается правило 60 часов; как будут учитывать шесть месяцев; можно ли продолжать работать с одним клиентом; какие признаки указывают на скрытые трудовые отношения; что стоит изменить самозанятому и заказчику уже сейчас.
Читайте полную статью в журнале at-work.pro.
Ответьте честно: у вас самостоятельный заказчик или руководитель, которого просто называют клиентом?