🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
📰 Новости HR-рынка за неделю
▪️ Россияне оценивают трудности с поиском работы на 7,3 балла. Это самый высокий показатель за последние 4 года; в последний раз такую же оценку давали в апреле 2022 г. ― Superjob
▪️ Самые дефицитные профессии в России ― фармацевт-провизор и дворник (по 1,7 резюме на вакансию). Наиболее остро кадровый голод ощущается в сферах строительства и производства, торговли и розницы, медицины и фармацевтики, логистика и транспорта, обслуживания и общепита ― HeadHunter
▪️ Почти половина (48%) россиян ожидают получить ответ на отклик к вакансии не позже, чем через сутки. Кроме того, 42% рассказали, что хотят узнать обратную связь даже при отказе, а 38% ― информацию о сроках рассмотрения. Также 37% важно отслеживать в реальном времени статус отклика ― Hrmost
▪️ За последний год большинство дизайнеров (78%) переделывали брендинг, айдентику или визуальную концепцию после нейросетей или сотрудничества клиента с недорогим подрядчиком. Вместе с этим свыше трети (36%) рассказали о требовании «не выглядеть как ИИ», в 46% вспомнили ситуации, когда клиент воспринимал сделанную вручную работу за генерацию ИИ
▪️ Директор по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Кормухин назвал нейросети неотъемлемой частью работы коммуникационных команд. Технологии помогают с SMM, аналитикой и рекламными сценариями, по его словам. При этом эксперт видит будущее за гибридной моделью «Человек + ИИ», в которой люди отвечают за стратегию, эмоциональный интеллект и поиск уникальных смыслов ― пресс-служба «Газпром-Медиа Холдинга»
👍 Главные кадровые переходы: изменения в «Кионе», Adobe, Dentsu, Omnicom Media
😁 Сетка | LinkedIn | Телеграм
