🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🤔"Чем твой курс по кейсам отличается от бесплатных материалов в интернете ?"
Именно такой вопрос я получил на одной из диагностик
Если честно, этот вопрос всегда вызывает у меня смешанные чувства. Не потому, что на него сложно ответить, а потому, что за ним часто стоит убеждение: «Навык, который помогает получить оффер в одной из самых конкурентных индустрий, наверняка можно освоить по бесплатным видео».
Хотя я давно уже принял тот факт, что большинство никогда не смогут увидеть в обучении кейсам реальную ценность и будут бесконечно гнаться за халявой, я все же попробую на него ответить.
Получилась вот такая структура из пяти блоков:
1. Методология - которую собирал годами. Подходы к решению и структуры, над которыми часами сидели с действующими консультантами тройки и второго эшелона. Что-то брал у маков и бкг, что-то у пипов, а к чему-то со временем приходил сам, спустя множество повторений;
2. Система - отработанная многократно. Курс - не рандонмый набор кейсов. Сессии построены так, что сначала мы внедряем и проходим какие-то новые концепции, затем закрепляем их на других примерах, и так далее. То есть каждое занятие состоит из отработки уже изученных подходов и разбора новых.
3. Активное участие - как основной принцип. Молча отсидеться не получится. На каждом созвоне я максимально вовлекаю каждого участника на всех этапах решения кейса (вопросы интервьюеру, структурирование, брейнсторминг, вычисления, синтез, рекомендация).
4. Обратная связь - от коуча, который провел почти 4к сессий по кейсам. Можно, конечно, попробовать научиться решать самостоятельно, но это будет примерно как учиться водить автомобиль по книге🙃 Что-то, наверное, может получится, но общий результат, скорее всего, будет так себе.
5. Нетворк - как логическое продолжение совместной работы. 100+ человек в чате личного коучинга, 50+ в чате группы. Много действующих консультантов в разных географиях. С правильным нетворком вероятность попадания на интервью повышается в разы. А в такой сфере как управленческий консалтинг, где все всех знают, личные связи просто архи важны.
→ Осенний рекрутинговый сезон уже почти наступил и компании уже начали рассылать приглашения на интервью в сентябре. Дальше откладывать инвестиции в вашу карьеру уже просто нецелесообразно.
🚀Возвращаемся в школу 1 сентября: @nick_case_prep