🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
В найме новый тренд: компании отпускают лучших сотрудников набраться опыта в другом месте — а потом нанимают их обратно. Таких уже называют 'бумерангами', пишет Forbes.
Например, внутри компании негде научиться руководить большой командой или освоить новую технологию. Значит, этому можно научиться у другого работодателя — и за его счёт.
Уже 35% 'новых' сотрудников раньше работали в той же компании. А в бигтехе бумерангов ещё больше — до 68%.
бесплатное корпоративное обучение у конкурента 😄
@concertzaal
