Logo
TGCATALOG
Catálogo Selecciones Blog
Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos

Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos

Perspectivas y consultoría de recursos humanos del Grupo Detech.

Sin valoraciones
321
25.10.2026
321
25.10.2026
Sin valoraciones
321
25.10.2026
Redirección segura vía bot
О канале

Perspectivas y consultoría de recursos humanos del Grupo Detech.

Подписчиков 2,207
Тематика Trabajo y freelance
Язык Español
Ссылка t.me/detechconsulting
Descripción

Detech Group comparte ideas sobre el capital humano, la sociedad y la gobernanza.

Últimas publicaciones

Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos
Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
🧠 Ошибка при назначении: интуиция или объективная оценка? 👍Начнём сразу с правильного ответа: оценка важнее интуиции при принятии кадровых решений. Хотя более половины руководителей уверены, что в финальной оценке можно положиться на интуицию, реальный опыт и научные исследования показывают: главная опора при отборе кандидатов должна быть на объективные данные, полученные с помощью профессиональных инструментов оценки. А если их результаты совпадут с тем, что подсказала интуиция – пусть это будет приятным бонусом для прозорливого рекрутёра. Для наглядности давайте рассмотрим самые распространённые ловушки интуитивного отбора: 🟢«Такой же, как я» — руководитель подсознательно выбирает похожих на себя кандидатов, что не закрывает его слабые места, а усиливает их. 🟢«На него можно положиться» — назначение строится на лояльности и личной преданности кандидата, а не на его реальных компетенциях и готовности к новой роли. 🟢 «Успешный исполнитель → эффективный руководитель» — хорошая работа в должности, интеллект и адаптивность —  не гарантируют успеха в управлении, готовности нести ответственность за других и способности принимать сложные решения. 🟢«Наш человек, видно с первого взгляда» — симпатия к кандидату подменяет объективную оценку: ему приписывают несуществующие качества, что выявляется на испытательном сроке или позже. Особенно часто так бывает с «профессиональными соискателями», умеющими подстроиться под ожидания на собеседовании. Не стоит забывать, что ошибка при найме – это не только досадно, но и очень дорого: затраты на адаптацию и обучение несостоявшегося сотрудника, подбор замены, упущенная прибыль, репутационные издержки… Избежать этого и составить наиболее достоверное представление о кандидате – выявить его сильные и слабые компетенции, стрессоры, мотиваторы, стиль взаимодействия в коллективе и решения задач, стиль лидерства, адаптивность и т.д. – позволяют современные и высоковалидные психометрические инструменты. А интуицию можно проверить, например, сыграв в «Мафию» на корпоративе. 👍 Maх | Rutube | VK | Сайт
Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos
Preguntas y respuestas

En Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos se publican vacantes, empleo remoto, proyectos freelance, trabajos temporales y recursos útiles.

Es adecuado para freelancers, trabajadores remotos, principiantes y personas que buscan empleo en línea.

Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos reúne vacantes, proyectos freelance y ofertas de empleo remoto en un formato cómodo de Telegram.
Evolución de suscriptores
+0.2% últimos 30 días
Actuales
2,207
Hace un mes
2,203
Crecimiento medio
+0 / día
Actualizado
hace 2 días

Reseñas de canal Grupo Detech - Consultoría de Recursos Humanos

Inicia sesión para dejar una reseña

Solo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.

Aún no hay reseñas

¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!

Recursos similares

Loading
Cambiar a tema claro
Inicio Catálogo Selecciones Blog Entrar