🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Про работу нашего сервиса на примере интеграции с банком из ТОП-10
В предыдущих постах мы рассказывали, что самая трудоемкая и затратная часть отбора кандидатов в IT - отбор и первичный скрининг.
Вместе с ведущим банком протестировали Foxtail Box, который эти этапы автоматизирует.
Итак, дано: 60 кандидатов, из которых надо отобрать нескольких.
Как это происходит обычнo👇
🔵Анализ воронки: на знакомство с резюме из 60 кандидатов HR тратит 425 минут
Почему так много? Прочитай-отбери-20 откажи-20 проведи на следующий этап-20 попроси доработать резюме-проведи на следующий этап еще 5 человек.
🔵Предварительный скрининг оставшихся 35 соискателей занимает 565 минут времени уже техлида (а это дороже): провести саму проверку + отказать 20 кандидатам.
🔵Наконец, само техническое собеседование с 15 выжившими занимает 900 минут времени (и нервов) технического специалиста + 150 минут работы HR – а ведь ему нужно просто согласовать даты интервью с каждым.
Что делает наш сервис👇
Все действия выше мы зачеркнули автоматизировали и оставили только техинтервью или 900 минут работы техспециалиста. Время, нервы и деньги тоже сохранили.
Мы автоматизировали анализ воронки, предварительный технический скрининг и базовую коммуникацию с кандидатами – т.е. отказы, согласования времени интервью и запросы информации.
Какой результат мы получили в цифрах:
✅в 1000 раз cокращение затрат на отбор
✅ в 360 раз сокращение времени на процесс подбора
✅ в 100 раз сокращение времени реакции на ответ кандидатам
А сколько млн денег это может сэкономить за год –читайте подробнее на нашем сайте.
➡️Записывайтесь на демо, проверьте лично, как это работает.