🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Искусственный интеллект как главный HR-тренд
👉 чем AI может помочь IT-рекрутерам
С осени 2022, когда мы увидели ChatGPT, мир рекрутинга изменился. AI все больше проникает в процессы рекрутинга.
«Яндекс» провели исседование: 67% опрошенных уверены, что к 2050 году AI возьмет на себя подбор персонала. Полностью. Но этого еще надо дождаться))
А как AI влияет на рекрутинг сейчас?
🔴 Помогает в рутине
Настраивает workflow, пишет конспекты, ведет календарь, формулирует задачи
🔴 Мэтчит разработчиков с компаниями
Боты AI выгружают таблицы с обновлениями сайтов по хантингу персонала и отбирают кандидатов для первого собеседования.
🔴 Ускоряет коммуникацию
Назначить дату интервью и дать обратную связь после собеседования может бот
🔴Помогает принять решение
SWOT-анализ, затраты/выгоды, выводы за/против
🔴Проводит прескрининг
AI отбирает кандидатов для технического интервью, без участия человека
Коллеги-рекрутеры, вопрос:
❓Какие сервисы используете и боитесь ли конкуренции?