🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🟢 Крупная консалтинговая компания ищет экспертов для консультации по подходам к оценке HR-эффективности
😌 Темы для обсуждения:
1. Как в компании устроена система HR-метрик
2. Какие уровни или группы HR-метрик выделяются
3. Какие HR-метрики находятся в фокусе компании и почему
4. Какие HR-метрики обсуждаются с топ-командой
5. Какие инструменты используются для замера HR-метрик
6. Как выстроен подход к формированию и развитию системы HR-метрик
😌 Интересует опыт из:
– НЛМК
– РЖД
– Северсталь
– СИБУР
– Норникель
– Татнефть
– Росатом
– ЕВРАЗ
😌 Профессиональный профиль
1. Должность:
– руководитель / эксперт HR-аналитики
– HR-руководитель
– другой специалист или руководитель HR-функции, глубоко знакомый с системой HR-метрик компании
2. Опыт:
– работа с системой HR-метрик в крупной промышленной компании
– понимание подхода к формированию системы HR-метрик
– готовность обсудить систему HR-метрик без раскрытия конфиденциальных значений показателей
➡️ Как откликнуться?
Отправьте своё резюме личным сообщением нашему менеджеру @GigooSupport
Если у вас есть друг или коллега с релевантным опытом – поделитесь с ним этим постом 🤝🏻
#Консультация #HR #HRАналитика #Метрики #Промышленность #УправлениеПерсоналом
