🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
❌ Что сразу отпугивает рекрутеров:
1️⃣ Неряшливое оформление
Слишком много шрифтов, отступов, хаос в структуре — сразу видно, что с вниманием к деталям не очень. Чистый, простой дизайн всегда выигрывает.
2️⃣ Слишком много текста
Резюме — это не роман. Никто не будет читать блоки текста. Используй буллеты: обязанности, достижения, технологии, с которыми вы реально работали
3️⃣ Личные детали, которые не нужны
фото, количество детей , религия, номер квартиры— не обязательны для большинства позиций.
Но! Для GCC важно указать гражданство, и семейное положение - так как от этого зависит рабочая виза.
4️⃣ Перегруз раздела “Навыки”
20 скиллов и везде рейтинг “5/5”? Это говорит о низкой саморефлексии и неспособности трезво оценивать свои компетенции.
Оценки вроде “5 из 5” выглядят неубедительно — они субъективны и ничего не доказывают. Лучше покажите, где этот навык применяли и какой был результат.