Crecer con Daria - carrera en TI

Еще один свежий пример того, как не надо писать рекрутеру❌ Разберем основные ошибки: 1. It's an inmail, а не сообщение - даже если я и отвечу, то кандидат не станет частью моих connections, а следовательно, не будет в топе поиска для меня и моих коллег 2. Здесь кандидат ожидает что рекрутер (я) буду делать работу за него, ie посылать ему вакансии - рекрутеры не работают на вас, они работают на работадателей 3. Нет четкой цели - где? (В Рияде или во всем Middle east? какие sales? какая индустрия?) Что еще не так с этим сообщением?

Рассказываю про профессию индустрию, которая становится все менее и менее востребованной и что делать, если вы сейчас в консалтинге и хотите успешную карьеру ➡️

Я в последнее время гораздо больше читаю (но в основном про детей, здоровье и parenting), но вот рекомендую одну из последних книг не по этим темам- это 12 Rules of Live by Jordan Peterson. Читали? 12 Rules for Life Ссылка скрыта Джордан Питерсон — канадский клинический психолог, профессор психологии и автор бестселлеров. Он стал известен благодаря своим лекциям, книгам и публичным выступлениям на темы личной ответственности, гендерных ролей и смысла жизни. Книга толковая, но нудноватая, так как автор -профессор, и то, что можно сказать в двух словах, он говорит в десяти😅 я все таки верю в краткость Ловите саммари его правил жизни, ставлю лайк!👍 1. Выпрямись и расправь плечи. Показывай миру (и себе), что ты готов действовать. 2. Относись к себе как к человеку, которому хочешь помочь. Заботься о себе не меньше, чем о других. 3. Дружи с теми, кто хочет лучшего для тебя. Окружение формирует тебя. Точка. 4. Сравнивай себя только с собой вчерашним. Не гонись за чужими успехами — смотри на свой рост. 5. Не позволяй детям делать то, что заставит тебя их ненавидеть. Устанавливай границы. Это и есть любовь. 6. Прежде чем критиковать мир — убери у себя в комнате. Наведи порядок в своей жизни, прежде чем менять других. 7. Стремись к смыслу, а не к краткосрочному удовольствию. Комфорт не делает счастливым — смысл делает. 8. Говори правду. Или хотя бы не лги. Ложь разрушает тебя изнутри. 9. Предположи, что человек, с которым ты говоришь, знает что-то, чего не знаешь ты. Умей слушать. Это делает тебя умнее. 10. Будь точен в выражениях. Чёткие слова = чёткие мысли = чёткие действия. 11. Не мешай детям кататься на скейте. Риск нужен, чтобы расти. Не душите инициативу. 12. Погладь кота, если встретишь его на улице. Находи радость в мелочах, особенно в трудные времена. #books@growwithdaria #dariarecommends

Я тут ссылки на свои посты в LinkedIn кидаю, но не спросила - у вас LinkedIn открывается? Есть смысл просто шэрить ссылки на посты (так как в основном, я пишу туда и на Английском) или лучше переводить и дублировать сюда? Тыкните на опрос плиз, чтобы я смогла продолжать постить интересный и полезный карьерный контент для вас 🫶

Видели мой пост в LinkedIn, где я рассказываю про популярные нынче в Дубае схемы развода соискателей при поиски работы? Уже несколько месяцев, скроля ленту LinkedIn, я замечаю гораздо большее количество скама (as the job market gets more competitive), и просто плохих советов от «рекрутеров» и «коучей». Но в Эмиратах очень жесткие defamation laws и ты не можешь просто call out this BS on a spot. Затем, за последние несколько недель я поговорила как минимум с 5ю кандидатами, которые стали жертвами этих скамеров и заплатили им деньги☹️ Поэтому, больше молчать не могла, вот пост⬇️ Ссылка скрыта А вы видели эти схемы? Проблема в том, что все ищут “quick fix” при поиске работы. Так вот, друзья - если что то выглядит как “too good to be true”- it probably is!

Недавно я получила еще одно предложение стать советником в одном tech стартапе в обмен на долю в компании — просто потому, что они ценят мою экспертизу. Начинает сбываться моя мечта - зарабатывать как эксперт, тогда когда удобно мне, не работая 24/7 как я делала это на протяжении 10 лет. Как прийти к тому, чтобы фаундеры, инвесторы и собственники бизнеса сами приходили к вам и платили (долей или деньгами) за ваши советы? Начните помогать просто так, не ожидая чего-то взамен. Искренне, без ожидания выгоды. Люди всегда запоминают тех, кто действительно поддержал, поделился знаниями и был полезен. А позже они возвращаются — с рекомендациями, деньгами, и новыми проектами, о которых вы даже не просили. Все самые крутые люди, с которыми я работала отличались этой чертой - они все всегда были incredibly helpful.

Моя любимая рубрика - как НЕ надо писать рекрутеру🫢

Если время — это деньги, то многие уже обанкротились, просто потому что они: ❌ Говорят долго. ❌ Отвечают не по делу. ❌ Теряются в объяснениях. ❌ Не могут донести суть. Я это вижу ежедневно — даже у опытных кандидатов. На интервью, на звонках, в переговорах. 👉 Вопрос звучит чётко — а в ответ 5 минут размышлений “вслух”. Нет структуры — нет эффекта. 💡Вот почему я всегда говорю: Хочешь пройти интервью, закрыть сделку или донести идею — Говори структурировано, кратко и по делу. Хочешь быть услышанным — будь понятным. ⚙️ Используй метод STAR: — Ситуация — Задача — Действие — Результат Это не просто «лайфхак». Это базовый навык, но я удивлена, насколько много людей им не владеют☹️ я в таких случаях прерываю кандидата, и снова повторяю свой вопрос.

Вы знаете о моих love / hate отношениях с Канадой, но сейчас начался сезон любви на ближайшие 4 месяца 😀 обожаю канадские парки - всегда ухоженные, с туалетами, инфраструктурой, уточками и белками. Можно лежать и работать, ну или просто лежать! Рада, что я здесь, а не в дубайских +50С Я -тот человек, которому постоянно что-то и куда-то надо, и который постоянно думает «what’s next?», и часто не могу быть просто в моменте и расслабиться, но я учусь! Желаю всем ловить такие моменты, потому что так проходит жизнь 🫶