🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
А теперь плохие новости для тех, кто поставил лайк 👀
Мы спросили работодателей, какие мягкие навыки сегодня считают переоценёнными, а каких им, наоборот, не хватает у соискателей.
Чего не хватает кандидатам:
🔽 ответственности и надёжности — 34%
🔽 критического мышления — 33%
🔽 эмоциональной стабильности — 24%
🔽 инициативности и проактивности — 23%
🔽 умения договариваться и разрешать конфликты — 22%
Что считают переоценённым:
🔽 многозадачность — 33%
🔽 лидерские качества — 25%
🔽 амбициозность — 22%
🔽 командный дух — 22%
🔽 стрессоустойчивость — 20%
Но это не значит, что эти качества теперь можно вычёркивать из резюме. Работодатели постепенно отходят от универсального списка и больше смотрят на то, как конкретная компетенция помогает человеку в работе.
Поэтому лучше не ограничиваться «ответственный» или «умею решать конфликты», а подкреплять качества примерами из опыта. Так работодателю будет проще понять, как они проявляются в работе.
И напомним, что на hh Карьере можно узнать, какие навыки нужны для вашей профессии, и прокачать их для дальнейшего развития.
🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Макс и Сетке
