🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Как поднять производительность, не перегрузив людей? Как говорить с бизнесом на языке цифр, не теряя человеческое лицо? И где вообще проходит граница между тем, что лучше отдать технологиям, а что оставить человеку?
В рамках панельной дискуссии «Операционная эффективность» обсудим, как HR перестает выполнять лишь поддерживающую функцию и начинает влиять на бизнес-результаты — через аналитику, OKR и честный разговор про эффективность.
Кому будет интересно:
HR-директорам, HRBP, всем, кто внедряет OKR, аналитику или просто хочет аргументированно разговаривать с бизнесом.
Спикеры и темы:
🔹 Ирина Жук, заместитель генерального директора по производительности труда «Федерального центра компетенций», Руководитель Академии производительности труда
В каких точках технологии выигрывают без людей, а в каких — люди без технологий. Два типа эффективности, которые нельзя смешивать
🔹 Елена Омелаева, директор по персоналу и организационному развитию ГК «ТАВРОС».
Как внедрить HR-аналитику без дорогой инфраструктуры? Почему HR долго не пускают в большие бюджеты?
🔹 Руслан Юсупов, Agile-коуч, OKR-тренер, сертифицированный консультант по SAFE®.
Эволюция от HR-сервиса к стратегическому бизнес-партнерству. Как HR-функция становится полноправным совладельцем бизнес-результата, встраивая OKR как опору для сотрудников, а не как инструмент давления.
👉 Билеты и программа:
Ссылка скрыта