HREXPO PRO - Conferencia de HR

А реальных HR, которых не заменит ни одна нейросеть, соберем 18–19 июня на HREXPO PRO. Поговорим о том, что действительно волнует профессионалов. 👉 Узнать больше: Ссылка скрыта

Следить за главным HR-событием года можно там, где вам удобно 📌 ВКонтакте — Ссылка скрыта 📌 Max — Ссылка скрыта 📌 Одноклассники — Ссылка скрыта Новости, анонсы, полезные материалы и все ключевые события — теперь всегда под рукой. Выбирайте свою соцсеть и подписывайтесь. Будем на связи.

Казалось бы, вечный спор: «Что важнее — человеческие качества или профессиональные навыки?» Раньше ответ звучал дипломатично: «Нужно и то, и другое». Сейчас ответ меняется. В эпоху, когда машины пишут код, считают быстрее людей и генерируют контент за секунды, профессиональные навыки перестают быть конкурентным преимуществом. Или нет? Разберемся вместе на HREXPO 18–19 июня. 👉 Подробности и билеты: Ссылка скрыта

Есть что сказать? Выходите на сцену HREXPO. Если у вас есть живой кейс, работающий инструмент или неочевидные инсайты— делитесь с профессиональным сообществом. Темы 2026: • ИИ в HR • Удержание без бюджетов • Компетенции будущего • Гибридные форматы • Человекоцентричность • HR-метрики для бизнеса 👉 Заполняйте анкету, и мы свяжемся с вами: Ссылка скрыта

Человек в эпоху машин. Кто кого? Мы не будем пугать тем, что роботы заберут ваши рабочие места. Это скучно и неправда. Реальность интереснее. ИИ действительно трансформирует работу. Быстро, глубоко и необратимо. Но парадокс в том, что в эпоху машин ценность человека только растет. Звучит красиво. Но что это значит на практике? Когда нейросети пишут тексты, генерируют код и считают быстрее любой аналитики, у бизнеса возникает иллюзия: «А люди-то нам зачем?». Затем происходит отрезвление. Потому что без людей не работают инновации. Без людей не возникает культура. Без людей невозможно удержать клиента и вырастить новый продукт. Главный вызов ближайших лет — не внедрить ИИ. Главный вызов — оставить человека в центре, пока вокруг все цифровизируется. Именно поэтому тема этого года — «Переосмысление организации и роли человека в эпоху машин». Как перестроить HR, культуру, лидерство так, чтобы бизнес оставался живым, пока вокруг все автоматизируется? 18 и 19 июня будем говорить об этом с лучшими практиками рынка. 👉 Программа и билеты: Ссылка скрыта

Рынок труда меняется так быстро, что тренды обновляются каждый год. Исследование ВШБ, hh.ru и Ancor определило главные HR-тенденции 2026-го. Разберем все подробнее на HR EXPOPRO 18 и 19 июня. 👉 Подробности и билеты: Ссылка скрыта

К 2030 году значительная часть навыков устареет. Ваша команда готова? Мы не любим громких заголовков, но это — не прогноз из футурологических журналов. Это реальность, с которой рынок труда столкнется в ближайшее пять лет. Профессии трансформируются прямо сейчас. То, что вчера было конкурентным преимуществом сотрудника, завтра станет базовым минимумом. Послезавтра — исчезнет за ненадобностью. Вопрос не в том, будут ли изменения. Вопрос в том, как быстро ваша компания к ним адаптируется. Перед HR сейчас стоят амбициозные задачи: 🔹 Определить компетенции будущего. Какие навыки не заменит ИИ, а какие придется приобретать с нуля? 🔹 Переподготовка сотрудников. Как выстроить путь от старой профессии к новой внутри компании? 🔹 Гибкие и профессиональные навыки. Как эффективно их совмещать? 🔹 Обучение без бюджетов. Какие форматы реально работают? Где искать ответы? На одной площадке мы соберем тех, кто уже прошел этот путь. Приходите на HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 18–19 июня, чтобы услышать реальные кейсы и забрать готовые инструменты для развития ваших сотрудников. 👉 Подробности и билеты: Ссылка скрыта

У вас есть работающая практика управления персоналом? Та, которая реально меняет жизнь сотрудников и приносит бизнесу результат? Получите заслуженное признание. Стартовал прием заявок на «Ежегодную Премия на лучшую человекоцентричную практику управления персоналом» — независимую награду для компаний, которые вкладываются в людей и получают отдачу. Кто может участвовать: ✓ Компании, готовые представить свою уникальную человекоцентричную практику управления персоналом за 2025 — 2026 год Практика должна быть: ✓ Реализованным управленческим решением. ✓ Направлена на удовлетворение физических, эмоциональных, интеллектуальных или духовных потребностей сотрудников/клиентов. ✓ Описана в виде алгоритма. ✓ Потенциально тиражируема в других организациях. Что получают лауреаты: ✅ Презентация своей практики экспертному жюри на HREXPO. ✅ Дипломы и подарки. ✅ Публикация кейса в научных и образовательных изданиях. 👉 Узнать больше и подать заявку можно по ссылке: Ссылка скрыта В прошлом году лучшие практики представили «Спортмастер», «Гринатом», «Мегафон», «Сибур» и другие лидеры рынка. В этом году ваша очередь.

Четверть века HREXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться. В этом году мы готовим для вас пространство, где: 🔹Лидеры индустрии поделятся своим реальным опытом. 🔹Соберутся ваши коллеги и единомышленники — для новых контактов, обмена знаниями и живой поддержки. 🔹 Атмосфера выхода за рамки привычного поможет мыслить шире и смотреть в будущее смелее. Рынок меняется, задачи усложняются, требования растут. Самое время встретиться и сверить часы. 🗓 18–19 июня 2026 📍 Москва 👉 Подробности по ссылке: Ссылка скрыта