🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
😱 Как попасть в корпорацию — советы, подводные камни и лайфхаки.
Короткий ответ: откликайтесь на все подходящие вакансии и когда-нибудь вас обязательно оффернут. Но легко сказать и тяжело сделать и чтобы тяжело не было, собрали пачку советов, на что обратить внимание и что может быть важно.
😎 Стажировка
Самый действенный способ. При этом работает в обе стороны: вы можете пойти на стажировку как и в маленькую компанию для наработки опыта, так и сразу подаваться на стажировки в корпорации. Например Яндекс несколько раз в год проводит «День стажёра» с ярмаркой вакансий для джунов — участвуйте в таких мероприятиях!
👌 Будьте готовы к тестам и куче секций найма
Корпорации, например, могут нанимать в 5-7 этапов: проводят технические тесты, алгоритмические секции, несколько синков с командой и рекрутерами. Готовы к утомительным месяца найма?
😡 Настойчивость
Увы, скорее всего с первого раза вы не попадёте ни на работу, ни на стажировку в большую компанию. Не сдавайтесь — продолжайте улучшать свои навыки, софты и харды. И откликайтесь-откликайтесь. Огромный плюс бигтеха в том, что он огромный — в том же Яндексе сейчас уже 27000 сотрудников. И всегда нужны новые люди.
🏄♂️ Помните про конкуренцию
Кандидатов на стажировку — сотни. Это значит, что вам надо выделяться среди них. Подходите к каждой секции собеседования как к последнему бою — и тогда сможете показать себя с самых лучших сторон.
🍩 Следите за своей репутацией в интернете
Недавно подробно писали об этом. Сейчас рекрутеры очень трепетно следят за тем, кто приходит на работу — поэтому заранее подготовьте свои социальные сети.
В целом, все эти советы можно переложить и на небольшие компании, но в небольших найм не так стандартизирован и всегда может произойти почти случайно — например, на конференции.
В бигтехе, как и в большой семье, клювом не щелкай — оффер пропустишь.