🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Имитация активного рабочего процесса впечатляет боссов куда больше, чем реальное качество выполненных задач.
Связано это с самомониторингом — качеством, при котором люди с высоким уровнем эмпатии считывают обстановку вокруг и быстро под неё подстраиваются. Это никак не влияет на объективные показатели работы, зато высоко ценится руководителями — начальники считают лучшими сотрудниками именно тех, кто умеет вовремя адаптироваться.
Так что тихо сидеть и выполнять сверх меры — это всё ещё самый нерезультативный способ продвижения по карьерной лестнице.