🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Все, кто винит рекрутеров, что вам не дали фидбэк при отказе
У меня к вам 3 вопроса!
(1) Сколько раз вы гостили человека после стремного свидания, вместо того, чтобы прямо ответить отказом?
(2) Сколько раз вы ставили таксисту 1 звезду и не писали, что именно не так?
(3) Сколько раз вы сливались с крупной покупки, просто не отвечая отделу продаж?
Я вот недавно загостила предложение о консультации за €1500 от специалиста по контенту. В продажах там было дофига чего не так. И у меня попросили обратную связь. Но я выбрала сэкономить свой ресурс, потому что я, блин, нормальная.
Отказывать — это очень затратно по ресурсу.
Отказывать мотивировано — это вообще пиздец.
Рекрутеры не обязаны давать фидбэк.
Если дали — это благодать, конечно.
Если нет — это норма.
А у вас какие аргументы?