🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Моя клиентка подписала контракт на €8000 / мес в Сербии
После 1,5 лет декрета и смены роли.
Кейс, в котором все очень запутано, и от того красиво.
Бэкграунд: Data Scientist + Data Analyst + PhD + 4 языка
Нет понимания, как называется целевая роль.
Есть смутное ощущение, что рынок хочет «что-то AI».
Но не может внятно сформулировать, что именно.
Стартовые условия:
→ Downgrade по роли (из Head of в IC)
→ Career gap 1,5 года (декрет + свой проект)
→ Career switch (из дата аналитики в «что-то с AI»)
Задача: найти роль, где нужно будет строить AI-агентов внутри компании.
Проблема: рынок сам не знает, как это назвать.
Что сделали:
(1) Собрали позиционирование = первая гипотеза
Потом клиентка пересобрала его еще 3 раза.
Lead Data Analyst → Lead Data Scientist → Knowledge Engineer → AI Analytics Engineer
Каждая гипотеза из разговоров с коллегами из сферы.
Каждая проверка = наблюдение за LinkedIn.
(2) Собрали артефакты
→ Резюме — master file где есть все, чтобы из него исключать нерелеватное
→ Pet-проект оформили как собственный AI-продукт
→ LinkedIn
→ Кейсы по STAR
Процесс поиска
Я хочу вам показать это как пример того, КАК ЕЩЕ БЫВАЕТ.
(я была в шоке)
Мой любимый вопрос в разговоре о стратегии:
«Как ты находил работу до этого?»
Так вот, клиентка всегда находила через знакомства.
Написать тут, спросить там, поговорить с этим.
В этом процессе тоже быстро стало понятно: подачи в общую воронку — не ее формат.
Написала профессионалам из сферы, мол, «я сейчас вот такое ищу, может, вам надо?».
→ 7 теплых контактов (из них 5 в компаниях с большими именами)
→ 4 ни к чему не привели
→ 3 активных процесса с вилками от €90,000 до €250,000 в год
В итоге через 3,5 мес после первого аутрича и 7 мес с начала нашей работы:
→ Созданная под клиентку роль
→ Сервисный контракт
→ 8000 евро в мес
Я напомню стартовые условия: сareer gap, downgrade, switch.
И вы мне после этого будете говорить, что что-то там невозможно?
🟢 Работать со мной в октябре