🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Компания мечты — это булшит концепт
Не бывает идеальных компаний.
То есть таких, где одновременно:
→ Ворк лайф бэланс
→ Зарплата выше рынка
→ Не токсичные коллеги
→ Настроенные процессы
→ Начальник на одной волне с вами
→ Интересный проект нужной сложности
→ И чтобы влиять на общество
Я знаю, все хотят в таком работать.
Я тоже хочу, чего уж там.
Но это розовые пони.
Если вы ищете работу по этим критериям — вы очень быстро разочаруетесь.
Во-первых, таких работ не существует.
Во-вторых, даже если компания так выглядит, уже в первый месяц вы охуеете, насколько реальность отличается от того, что обещали на собесе.
И что теперь делать?
Первое, что я прошу сделать клиента в начале работы — заполнить таблицу с 25+ вопросами о компании.
Так мы исследуем: куда мы, собственно, целимся?
Нет ли противоречий между разными аспектами?
Задача — чтобы сложилась картинка.
Например:
(а) Небольшая компания на Кипре с русскоязычной командой. Финтех или около того.
(б) Бигтех. Крутая строчка в резюме. Торгуется на бирже. Офис в Лондоне.
(в) B2B SaaS. Стартап. Только что подняли раунд. Есть маркет фит. Активно хайрят. Remote first.
Видите?
Эти образы отличаются, но они консистентные.
Можно составить список таких компаний с чат жпт.
И далее: а я в этой компании что делаю?
С такой целью понятно: какая задача.
Отсюда можно плясать в стратегию.
Что делать:
→ Нетворкать?
→ Раскачивать LinkedIn?
→ Подаваться в общую воронку до посинения?
А "компания мечты" — это булшит.
PS: Иногда я думаю, что приду в Google, и там тоже все будет через жопу. Кто в Google — поделитесь, так ли там?
🟢 Работать со мной в августе (2 места)