🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Один из самых неудобных вопросов на собеседовании:
Какие у вас зарплатные ожидания?
Ошибка большинства кандидатов — сразу называть цифру.
Почему это опасно:
⛔Назовёте слишком мало — потеряете деньги
⛔Назовёте слишком много вас могут посчитать “слишком дорогим”
Что лучше ответить вместо этого:
Спасибо за вопрос. Для начала мне хотелось бы лучше понять задачи, уровень ответственности и компенсационный пакет. А также узнать зарплатную вилку по этой позиции.
Это помогает:
☑️не продешевить
☑️показать профессиональный подход
☑️выиграть время и собрать больше информации
Если HR всё же настаивает на цифре — называйте диапазон, а не конкретную сумму:
Сейчас я рассматриваю предложения в диапазоне от 100 до 200 тысяч рублей — в зависимости от задач и условий.
Так вы оставляете пространство для переговоров и выглядите увереннее.
На собеседовании побеждает не тот, кто отвечает быстрее. А тот, кто умеет вести диалог грамотно
Также записывайтесь на консультации по Linux, DevOps и networking — помогаю подготовиться к собеседованиям, увереннее чувствовать себя на рынке, делюсь практическим опытом и помогаю перейти от теории к реальным рабочим задачам.
Telegram 😍
Tg чат 🌐
YouTube 🌐
VK 🌐
Rutube 📺
#вопросы_с_собеседований
#linux #devops #network