Las mejores vacantes - selección de analistas

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): CTO / Technical Director в крупный telecom (Ташкент, Узбекистан) Вакансия закрыта. В крупный telecom ищут CTO / Technical Director. Это роль для сильного технического управленца, который умеет вести сложный IT-блок: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет и качество. Нужен человек не только “про стратегию”. Нужен операционный технический лидер, который умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом, защищать решения и доводить проекты до результата. Очень важен сильный AI-блок. Фокус роли: IT-стратегия и техническая функция, архитектура, разработка, инфраструктура, цифровые платформы и сложные интеграции, управление командами и руководителями. Подробнее по ссылке #cto #телеком #релокация

SMM-редактор в проект «Фабрика звезд. Битва поколений» (Москва) Российское музыкальное реалити-шоу Первого канала, продолжение телевизионной франшизы «Фабрика звёзд» приглашает в команду SMM-редактора, знающего всё о проекте и готового работать с контентом и звёздами. Идеальный кандидат разбирается в VK Клипах, знает тренды зумеров, умеет запускать вирусные челленджи и не боится ответственности. Вы получите полную свободу в креативе и шанс повлиять на то, как именно мир увидит новый сезон проекта. Подробнее по ссылке #smm #фабриказвезд #шоу #москва

Директор по логистике в промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ (Самара) Акрон Холдинг — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, удерживающий лидерские позиции по объёмам заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ. Вам предстоит отвечать за организацию и контроль внутри подразделения, управлять логистическими цепочками, работать с персоналом и управлять командой. Подробнее по ссылке #логистика #акронхолдинг #металлургия #самара Ещё вакансии для профессионалов сферы логистики: ▪️Директор по логистике и складскому учету в компанию-поставщик телеком оборудования Базис Телеком ▪️Директор по логистике в федеральную розничную сеть магазинов Доброцен

Управленцы с ИИ-навыками зарабатывают на 30% больше Чистая математика: с нейросетями количество маркетинговых тестов увеличивается в 3,5 раза без дополнительных затрат, отчётность ускоряется минимум вдвое, прогнозы становятся кратно точнее, конверсии повышаются. Это — результаты российских компаний, в которых руководители подружились с ИИ. Теперь они легче выполняют планы — и получают премии за перевыполнение. На курсе «Нейросети для бизнес-процессов» от Академии Эдюсон вы научитесь работать с ИИ-инструментами без проб и ошибок. Фокус — на быстром и измеримом результате. Подойдёт, если вы собственник или управленец — перестанете тащить всё на себе и поднимете показатели, а также консультантам или фрилансерам — чтобы повысить чек. За 2 месяца вы: — Разберёте ИИ-проекты, которые уже приносят деньги «Сберу», РЖД, «Авито» и «Озону». Преподавать будут те, кто их внедрял. — Запустите свой пилот уже в первые недели, просчитаете окупаемость и сделаете дорожную карту с приоритетами, ролями, сроками и метриками. — Создадите нейросотрудников под ключевые отделы бизнеса: финансы, маркетинг, продажи, команду. Как результат — автоматизируете до 70% задач и освободите до 20 часов в неделю. Доступ к материалами и обновлениям вечный — свежие ИИ-тренды будут всегда под рукой. Оставьте заявку с промокодом ВАКАНСИИ и получите скидку 65% + подарок сразу после заявки: пошаговую инструкцию по созданию ИИ-агента. Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid:2W5zFG5DRKF

Директор об­ра­зо­ва­тель­но­го центра в Skypro College (Skyeng) (Новосибирск) Skypro College — офлайн-кампус школы востребованных навыков для детей и подростков. Сейчас команда в поиске лидера, который возьмёт на себя управление одним из кампусов и будет отвечать за его развитие и результаты. Это комплексная управленческая роль: предстоит работать с командой, выстраивать процессы, развивать продажи и офлайн-маркетинг, следить за качеством клиентского опыта и достигать бизнес-показателей центра. Также вы будете управлять работой образовательного центра и отвечать за его коммерческие и операционные результаты, выстраивать работу команды, распределять зоны ответственности и помогать сотрудникам достигать общих целей, развивать продажи и офлайн-маркетинг, управлять ключевыми показателями центра. Подробнее по ссылке #операции #образование #новосибирск Ещё вакансии образовательной сферы: ▪️Коммерческий директор в сеть частных школ и детских центров Семья Научит ▪️Директор в институт компьютерных наук и технологий

Почему кресло CEO перестаёт быть карьерным призом Дорос до генерального — ну все, карьера удалась. Долгое время карьера строилась по понятной логике: больше масштаб задач → выше должность → больше денег. А на вершине этой лестницы сидит CEO. Но вдруг схема дала сбой. В марте Работа.ру опросила больше 3200 человек: хотели бы они возглавить компанию, в которой работают или работали раньше? Да ответили 22%. Нет — 48%. Причины: не подходит сама роль, не хочется управлять людьми, жалко скармливать работе ещё больше жизни. Каждый пятый уже руководил и повторять этот опыт не хочет. Сразу оговорка: это не опрос топ-менеджеров. Поэтому тут нельзя вывести, что все бегут из генеральных директоров. Но кое-что цифры оказывают: высокая должность больше не выглядит наградой сама по себе. А на уровне топ-менеджеров у кресла CEO всплыла одна проблема: вместе с должностью можно получить ответственность без реальной власти. Сейчас российский бизнес трясет большая смена поколений. Основатели компаний, созданных в 1990-е, передают управление наследникам, партнёрам или наёмным руководителям. 72% публичных случаев наследования крупного бизнеса сопровождались конфликтами, судами, борьбой за контроль или корпоративной неопределённостью. Компания тридцать лет жила вокруг одного человека, на котором держались ключевые связи, за которым было последнее слово. Он знал, кому позвонить вечером в воскресенье, чтобы утром вопрос уже был закрыт. Потом появляется новый генеральный директор. На бумаге управляет он. По факту собственник остается рядом, команда по привычке ходит к нему, важные решения отменяются одним звонком. А за результат отвечает CEO. Получается «удобная» карьерная конструкция: ответственность настоящая, полномочия — по обстоятельствам. Строчка «генеральный директор» в оффере уже сообщает мало. Нужно разбираться: — какие решения можно принимать самостоятельно; — где заканчиваются полномочия и начинается ручное управление собственника; — можно ли менять команду и процессы; — за кем последнее слово в конфликтной ситуации; — за что руководитель отвечает лично. Сильному руководителю нужны не только KPI и ответственность. Ему нужно право принимать решения, иначе кресло гендира превращается в дорогой громоотвод. Если бы завтра вам предложили CEO-позицию с зарплатой в полтора-два раза выше, но ключевые решения по-прежнему оставались бы за собственником, деньги стали бы для вас достаточной компенсацией? Пишите в комментах 👇🏻

❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в Авито (Москва) AI-креативная студия Авито — часть команды маркетинговых коммуникаций горизонтального маркетинга. Команда работает на стыке дизайна, рекламного продакшена и AI-инструментов: развивает подходы к созданию креативов, формирует стандарты качества и помогает маркетинговым и дизайн-командам использовать AI-пайплайны в работе. Арт-директор возьмет на себя задачи по лидированию визуального направления AI-креативной студии, будет формировать художественную концепцию кампаний и проектов, подбирать референсы, утверждать визуальные решения самостоятельно или в рамках курирования работы команды, ставить задачи нейро-дизайнерам с учётом возможностей и ограничений конкретных AI-инструментов. Подробнее по ссылке #арт #ecom #москва Ещё вакансии в Авито: ▪️Бизнес-партнёр клиентского сервиса ▪️Руководитель по стратегическому развитию (Авито Работа) ▪️Руководитель по социальным проектам

11 вакансий в транспортно-логистическую компанию FESCO (Москва) FESCO — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Диверсифицированный портфель активов FESCO позволяет осуществлять доставку грузов «от двери до двери» и контролировать все этапы интермодальной транспортной цепочки. Компания входит в контур управления госкорпорации «Росатом». Среди открытых позиций в компании: бизнес-партнёр по управлению персоналом, руководитель направления учета и отчетности, руководитель направления продаж и развития бизнеса, руководитель направления развития автомобильных перевозок, начальник отдела складских операций и сборных грузов и другие. Подробнее по ссылке #логистика #москва

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): СЕО в крупный IT-интегратор (Казахстан) Крупный успешный IT-интегратор Казахстана ищет СЕО. Роль возникает впервые — до этого обязанности СЕО выполнял собственник. Это вакансия для СОО или CFO, желающего стать СЕО. Смотрят кандидатов с релевантным опытом из России, Казахстана и Узбекистана. В чём главный интерес позиции? Если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе, энтерпрайзе с численностью сотрудников от 500 человек и годовым оборотом не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО. Важно — позиция предполагает постоянное проживание в Казахстане (при необходимости релокацию обеспечивают). Подробнее по ссылке #ceo #it #релокация