🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Про сокращение обслуживающего персонала в школах.
На прошлой неделе начали задавать вопросы в чате канала, Обещал подробно всё рассказать как выйду из отпуска и проведу совещание со специалистами. Вчера встретились, весь план детально обсудили, выполняю обещание, всё подробно рассказываю.
Во всех муниципальных учреждениях (включая администрацию) процесс сокращения ставок обслуживающего персонала прошел лет 15 назад. И только в школах сторожа, уборщики и гардеробщики оставались в штате до настоящего времени.
Школы финансируются за счет субвенции на общее образование, ранее размер этой субвенции позволял иметь именно такой штат. Но сейчас такой возможности уже нет. Причин две.
Первое – снижение числа учеников. Финансирование подушевое, снижение числа учеников даёт снижение размера субвенции. На заработную плату педагогов мы получаем дополнительные средства, она не уменьшается и должна быть не менее определённого уровня, установленного указами Президента. А вот по всем остальным направлениям затрат нам приходится ужиматься.
Второе – рост минимального размера оплаты труда. Хорошо, когда зарплата растёт. Плохо, если для этого роста нет источника. Повторюсь, зарплату педагогов обеспечивает государство. Рост зарплаты обслуживающего персонала мы должны обеспечивать за счет снижения финансирования других статей – закупка учебников, учебного оборудования и т.д.
Поэтому я был вынужден принять решение ввести в школах ту же систему, которая давно уже действует во всех муниципальных учреждениях – привлечение подрядчиков для уборки, охраны и прочих услуг.
Всего выводим 94 ставки из семи школ (коррекционную школу не трогаем, по ней отдельное финансирование, она с 2027 года переходит на областной уровень, департамент образования сам со штатами и деньгами разберется). На этих ставках работают 89 человек, в том числе 43 пенсионера, 8 предпенсионеров, 2 инвалида.
Распределение по профессиям:
Повар – 3 ставки.
Кондитер – 1 ставка.
Мойщик посуды – 3 ставки.
Гардеробщик – 9 ставок.
Заведующая столовой – 1 ставка.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий – 3 ставки.
Сторож – 21 ставки.
Уборщик территории – 8 ставок.
Уборщик служебных помещения – 45 ставок.
Все люди получили уведомления о сокращении с 1 июня.
Сейчас мы работаем со списками, кадровым центром и городскими работодателями. Наша цель – найти для каждого человека хотя бы одно предложение о работе, подходящей к его опыту и образованию.
Обязательно найдём новую работу для членов семей участников СВО и инвалидов.
Персонал столовой седьмой школы (8 человек) в полном объеме переходит в ТПУ. Вчера встречались, обговаривали все детали перевода, чтобы не пострадал процесс питания. Столовая седьмой школы была единственной, которая не входила в состав ТПУ. Напомню, что половина уставного капитала ТПУ муниципальная, действующее трудовое законодательство там соблюдается неукоснительно. Из плюсов – в седьмой школе с сентября появятся «Ладошки», как и во всех других школах.
В каждой школе оставили по две ставки. Одного гардеробщика, чтобы был человек, которого дети знают в лицо, и который знает как наводить порядок с детской одеждой, а также одного рабочего по обслуживанию зданий.
Планируем до даты сокращения уже подобрать для каждого человека по одному предложению по трудоустройству. Если это предложение не подойдет, то человек встанет на учет в кадровый центр и будет получать пособие. То есть, никаких нарушений трудового законодательства не предусматривается.
Помимо этого пройдут оптимизационные мероприятия и в самом управлении образования. Будет сокращено две ставки в централизованной бухгалтерии, пройдет структурная реорганизация бухгалтерско-экономической службы, изменится конструкция отношений образовательных учреждений и централизованной бухгалтерии.
Продолжение далее...
