Mi trabajo es todo vacantes.

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании! Сегодня присоединился Генеральный директор Москва (готов к релокации и командировкам). 25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок. Специализация: стратегическое развитие, рост оборота и маржинальности, антикризисное управление, реорганизация коммерческих служб, построение эффективных команд. Ключевые результаты: Компания производитель микропроцессорного оборудования РЗА: За 2,5 года увеличил выручку с 1,1 до 1,75 млрд ₽ (+60%) при плане 1,65 млрд, повысил маржинальность на 3–5 п.п., снизил дебиторскую задолженность на 29% (с 350 до 250 млн ₽). Провёл экспортную экспансию в Среднюю Азию, доля экспортных заказов достигла 20% от оборота. Заключил 25+ сделок с Россетями, Газпромом и др. на сумму ~400 млн ₽. Снизил закупочные цены на 5–7%, запустил импортозамещение с экономией 7–10% на комплектующих. Создал резерв из 15 молодых руководителей, довёл текучесть ИТР до 0%. Вывел на рынок 6 продуктов, включил в реестр Минпромторга. Компания-производитель электрооборудования, оборот ~10 млрд ₽: Управлял коммерческим департаментом с оборотом ~8 млрд ₽ (80% выручки предприятия), обеспечил ежегодный органический рост 10–15%. Провёл масштабную реорганизацию комм. службы (60+ чел.) («единое окно» для клиента). Внёс личный вклад в выручку 200–300 млн ₽ в год через прямые продажи ключевым заказчикам. Ранее управлял развитием бизнеса по газотурбинной и паровой генерации в 6 странах (РФ, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия). Экспертиза: Стратегическое развитие бизнеса, управление P&L, проектные продажи (B2B), реорганизация коммерческих служб (рост оборота на 30–60%), антикризисное управление, вывод новых продуктов на рынок, международные переговоры, управление командами до 1300 чел., импортозамещение, работа с EPC-подрядчиками и федеральными заказчиками (Россети, Росатом, Газпром, Роснефть, Транснефть). Ранее присоединились (всего 45 профилей): Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, производство напитков, нефтегаз, нефтесервис, энергетика/промышленное строительство), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), Главный бухгалтер / Финансовый менеджер (международные компании, финтех), Региональный директор (банки, финтех), Генеральный директор (электроэнергетика, ТЭК, машиностроение) и другие топ-менеджеры. Почему они интересны? - Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов. - Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков. - Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов. - Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек. Вам точно нужен такой специалист? Запросите резюме: Ссылка скрыта 300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня. Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов? Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших: Ссылка скрыта Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно. Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat Присоединяйтесь! #БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты