Mudarse a Londres - Career Gran Bretaña

Как я нашла работу и получила оффер за ~2 месяца? Сразу хочу сказать, что искать работу, уже работая в Британии, по моему опыту, гораздо проще. Я в консалтинге уже 4 года, поэтому у меня накопились сильные кейсы в резюме. ✨Как я подавалась? Я искала вакансии через LinkedIn. Подавалась только на те, которые удовлетворяли критериям, которые я определила себе. Про это я писала ранее. Я не использовала кнопку Easy Apply на LinkedIn, а подавалась через сайт компании с кастомизированным резюме (про то, как я его обновила тут). Cover Letter нигде не просили даже опционально. Подавалась в pricing, commercial, revenue management команды. Все очень четко по моей специальности. Вакансия, на которую мне дали оффер была одна из первых, на которую я подалась. Я считаю, что мне очень с этим повезло. Я не использовала реферралки, хотела сначала прощупать воду, перед тем как писать знакомым. Но я очень советую просить их, особенно если поиск не двигается. ✨Как я готовилась? У меня было около 7 интервью, включая тестовое задание. У моих коллег, которые тоже уходят в индустрию было 4-5 интервью. В целом, процесс был не стрессовым. К каждому интервью я готовилась 2-3 часа 😮💨 Я думаю, это долго, но того стоило! Как и для интервью в консалтинг, я подготовила и выписала истории, чтобы продемонстрировать свои мягкие навыки. Про стандартные темы, которые актуальны практически везде можно подробнее почитать здесь. Каждую историю я записала в формате STAR (Situation, Task, Action, Result). Некоторые я прогнала через ChatGPT вместе с описанием позиции, чтобы понять достаточно ли они сильные. В этот раз я прорабатывала все возможные и невозможные вопросы с ChatGPT. Очень рекомендую! Также, для каждого интервью я выписала вопросы и интересные темы для разговора. Я тогда сходила на панельную дискуссию в LBS для Media & Entertainment, которую я иногда упоминала и обсуждала. ✨Finisning touches Я написала thank you emails моим интервьюерам на последних раундах 🥹 Хорошая практика это отметить, что именно запомнилось вам на интервью и какие темы заинтересовали. ✨Тем, кто думает переходить из консалтинга в индустрию Я еще не вышла, поэтому инсайтов относительно самой работы пока нет. Некоторые наблюдения из общения с коллегами из консалтинга: • Рынок немного активизировался, рекрутеры стали потихоньку писать и предлагать вакансии в технологических компаниях опытным ребятам (3-5 лет опыта) • Много коллег находят работу через сторонних рекрутеров, это выгодно обеим сторонам (рекрутеры получают вознаграждение за кандидата) — обычно рекрутеры пишут сами • Знакомые коллеги, уходящие из консалтинга в индустрию получили прыжок в около 50% плюс В целом, я раньше думала, что уйду в индустрию немного позже — скажем, через 7-10 лет в консалтинге. Были мысли, что иначе придется начинать на джуниор уровне, моего опыта и навыков будет недостаточно и так далее. Мне кажется, что сейчас такой тренд, что многие компании хотят строить сильные in-house команды и ищут людей с опытом из консалтинга. #JobSearch