🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Что с вакансиями на британском рабочем рынке сейчас? 🧐
Спад на рабочем рынке в Британии продолжается!
Вчера я получила первое и единственное за долгое время сообщение от рекрутера в LinkedIn 🫠 В хорошие времена я регулярно общалась с hr..
2023 год был очень тяжелым для многих: сокращения в тех компаниях, консалтинге и финансах, высокая инфляция и урезанные бюджеты.
Employers maintained a cautious stance regarding hiring amid the weaker economic climate. At the same time, overall vacancies fell slightly for the third time in the past four months.
The supply of candidates meanwhile continued to rise sharply, despite the rate of expansion easing from November's near three-year record.
KPMG and REC, UK Report on Jobs
Пока неясно, что будет в этом году, но надеемся на лучшее!
Что делать в такое непростое время и есть ли смысл вообще искать работу?
Я считаю, что нет смысла ждать более благоприятных условий - так можно прождать очень долго.
Есть смысл улучшать стратегию!
Что делаем?
🍀 Таргетированные подачи
Если раньше вы подавались куда угодно лишь бы взяли, то сейчас эта стратегия станет еще менее эффективной.
Изучаем сайты компаний перед подачей, стараемся найти точки соприкосновения и понять свою полезность.
🍀 Показываем все скиллы и опыт, который ищут рекрутеры
Читаем внимательно вакансию и стараемся в резюме и cover letter указать все, что там перечислено.
Например, если ищут специалиста со знанием SQL и опытом работы с базами данных - добавляем SQL и соответствующий опыт в резюме.
Если вы не знаете SQL, то берём и проходим курс.
Должна быть 100% совместимость вас и вакансии!
☘️ Просим рефералки
Рекомендации приобретают особое значение в кризисные времена.
Активно ищем сотрудников компаний, куда собираемся подаваться, предлагаем созвониться и просим рекомендацию.
Помните, конкуренция очень высокая, если не сделаете вы, то сделают другие.
🍀 Рассматриваем альтернативные варианты
Если работу в индустрии вашей мечты найти не получается, пробуем смежные индустрии.
Во многих случаях это консалтинг.
Еще можно рассмотреть стартапы - они быстро растут и им часто нужны опытные специалисты.
Советую не игнорировать все эти пункты и да прибудет с вами удача!
#JobMarket