и посмотреть медиа

Nastia viaje - HR en el producto
и посмотреть медиа
El camino de Nastya de Recursos Humanos a la gestión de productos.
El camino de Nastya de Recursos Humanos a la gestión de productos.
Mapa de viaje de Nastia: la historia de la transición de RRHH a edtech y producto.


❗️Новое исследование показывает, что только 18% людей в условиях изоляции и удаленной работы смогли найти баланс между работой и личной жизнью (work-life balance). 🗳 Исследование проводила английская компания GoVox. Она занимается разработкой платформы для мониторинга эмоционального состояния работников. В другом исследовании выяснилось, что 68% сотрудников перерабатывали в условиях удаленной работы. - Россияне стали работать в среднем на 2,5 часа в день больше. - В США сотрудники увеличили свой рабочий день почти на 40%, добавив к нему 3 часа. - В Великобритании, Франции, Канаде и Испании прибавилось 2 часа работы. 🕰 Вероятно, что появилась новая проблема, связанная с переработками. И вполне вероятно они вызовут выгорание у огромного числа сотрудников, если удаленная работа не будет регулироваться. Новый закон об удаленной работе уже принят в первом чтении. 🔎 Однако любому сотруднику также важно самому найти решения данной проблемы, так как далеко не всегда переработки зависят от работодателя. Удаленная работа становится новой нормой, поэтому стоит четко ограничивать время работы и отдыха, самостоятельно вырабатывать здоровые привычки. 📌 В нашей статье мы ранее давали несколько советов и просили поменьше проверять электронную почту в отпуске. Прочитать ее можно по ссылке: Ссылка скрыта Ссылка на исследование: Ссылка скрыта Сообщество в Facebook: Ссылка скрыта Cообщество в ВК: Ссылка скрыта #мотивация #продуктивность #корпоративная_культура
Открыть канал и посмотреть медиаSolo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.
¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!