Odokienko Design - опыт дизайнера

Как правильно увольняться Мои правила «как уйти, не сломав жизнь всем вокруг» (особенно если на вас много ответственности). Вот что я делал: 1. Обычно предупреждал об увольнении за какой-то адекватный срок (побольше двух недель). Это может не звучать в явном виде как «Я ухожу», а скорее «Я смотрю вакансии, у меня есть планы», а уже потом говорил «Я принял решение уйти». При этом, я готов был остаться на своей позиции какое-то время, чтобы максимально снизить издержки от моего ухода (это я тоже проговаривал) 2. Ставил личную встречу с руководителем для обсуждения «а почему». С коллегами лучше делиться уже после, потому что мы не знаем, как далеко уйдут наши слова. Наверняка вам как рук-лю было бы неприятно узнать, что чел собирается уходить, от кого-то другого 3. Передавал дела. Для дизайнеров актуально заранее подготовить какую-то доку в виде notion/conflunce/figma/miro с деталями, чтобы ваши наработки и знания не потерялись без вас. Дополнительно я нагружал кого-то из лидов/сениоров инфой, что происходит в моем продукте. Вашу работу обязательно кто-то подхватит, поэтому лучше, если этот кто-то будет понимать контекст (хотя бы базово). Можно еще видос запись с ревью figma-файлов 4. Сохранял качество работы до последнего дня. Обычно люди при увольнении сильно замедляются и работают в полсилы. Я старался всегда выложиться как обычно, а может сделать больше (никогда не знаешь, чья рекомендация тебе пригодится в будущем) 5. Отправлял позитивное письмо команде/коллегам, с которыми поработал за время в компании. И указывал альтернативный контакт (в письме оставлял личку тг и ссылку на канал, чтобы не теряли) 6. Оставлял людям возможность ко мне обратиться. Каждый раз при уходе я говорил, что мои знания по продукту будут свежими еще примерно 1 месяц, и в любое время ко мне можно прийти за ответами на вопросы — я готов провести несколько встреч, чтобы погрузить нового дизайнера. И такая потребность правда возникала Ну и дополнительно всегда говорил, что могу помочь с собесом, т.к. я уже понимал, в чем заключается работа, и мог оценить, насколько дизайнер fit для позиции