и посмотреть медиа
Odokienko Design - опыт дизайнера
и посмотреть медиа
Кейсы, менторство и уроки от дизайнера с опытом в крупных компаниях.
Кейсы, менторство и уроки от дизайнера с опытом в крупных компаниях.
Odokienko Design Twist делится опытом 6+ лет в командах Pinkman, Raiffeisen, Sbercloud. Кейсы продуктового дизайна, управление командами, публичные успехи и неудачи. Полезно для дизайнеров и менеджеров.
Замечали, когда дизайнер на новом месте стремится все переделать? решил порефлексировать, почему это происходит Я думаю, что редизайн — это некий способ адаптации Когда вы приходите в компанию и подключаетесь к проекту, то сначала вы ноунеймы без доверия/уважения Редизайн становится понятным способом встроиться и показать свою ценность: 1. своим свежим взглядом вижу проблемы/шероховатости 2. предлагаю решения 3. чувствую свою ценность Выглядит как быстрый способ показать свою значимость и продемонстрировать навыки. Знаю несколько дизайн-директоров, которые пушили историю с редизайном как только приходили в компанию (на дистанции года они не сделали ничего полезного, увы) Есть и вторая причина — мы считаем чужие решения менее рациональными. Хоть раз ловили себя на мысли: «да, ну и дерьмо нарисовал прошлый дизайнер, жесть» ? Я ловил. Но я видел только конечный результат, а не все, что было на пути: компромиссы, дедлайны, внутреннюю политику, ограничения платформы и т.д. Поэтому думал: «можно было сделать лучше» Со временем становится понятно, что сложные проблемы почти никогда не решаются обычным редизайном Ведь причины лежат в целях, в способах принятия решений, в процессах или их отсутствии и других факторах внутри
Открыть канал и посмотреть медиаSolo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.
¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!
Portfolio de diseñadores gráficos Andrey. Logos, branding, proyectos de UI.
Estudio creativoLizavettaArt, ideas e inspiración en un solo lugar. Un flujo diario de contenido creativo.
Fotos personales y momentos cotidianos en estiloJANElinfor Telegram.