🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Бурная имитация деятельности реально работает — начальство чаще замечает тех, кто сидит перед монитором со сосредоточенным лицом.
Психологи выяснили, что сотрудники, которые вовремя демонстрируют вовлечённость и умеют «правильно себя подать», получают более высокие оценки от начальников. При этом по реальным результатам — продажам, новым клиентам и другим измеримым показателям, они могут вообще не отличаться от коллег.
Руководители часто оценивают не только итог, но и то, насколько заметными были ваши усилия. Поэтому спокойный сотрудник с готовой задачей иногда проигрывает тому, кто весь день бегал с ноутбуком и рассказывал, как сильно загружен.
Секрет успеха — держать задумчивое выражение лица 🙂
