Осознанная Меркантильность - IT

Осознанный нетворкинг / Полный гайд по заведению полезных связей Значение слова нетворкинг размылось до состояния воды. Для кого-то "занимаюсь нетворкингом" означает пить пиво с коллегами, ходить на конференции, обмениваться со случайными людьми контактами. В результате связи не завязываются, ты не можешь вспомнить ни одного человекому, которому мог написать. Делается вывод: нетворкинг не работает. Я считаю наоборот: связи — один из самых сильных карьерных и финансовых активов, которые можно накопить за жизнь. Через людей мы находим работу, сотрудников, клиентов, партнеров, информацию и возможности, до которых самостоятельно могли бы добираться годами. Заниматься этим, когда уже приперла нужда — поздно. Это постоянный процесс, который нужно улучшать и модифировать под себя. Если вы хотите когда-нибудь шагнуть выше уровня "работы нет, идей никаких, сижу грущу один". 🐺🐺Я записал гайд, как заниматься нетворкингом ОСОЗНАННО с понятными метриками и целями. Как перевести случайные посиделки в формирование устойчивой базы контактов, закрывающей любые ваши вопросы и открывающей новые перспективы. В нем: — с кем стоит знакомиться и зачем, как найти то самое заряжающее окружение — как начать строить сеть, если сейчас у тебя буквально никого нет — как знакомиться на конференциях и тусовках, чтобы вечер не превратился в бессмысленное шатание с бокалом — как сделать так, чтобы тебя запомнили после первой встречи — как превратить случайное знакомство в настоящую многолетнюю связь — зачем вести соцсети и показывать людям, чем ты занимаешься (пассивный нетворкинг) — почему один правильный человек ценнее сотни случайных контактов — где проходит граница между осознанной меркантильностью и использованием людей Надеюсь, мне удастся показать вам, почему одно знакомство важнее месяцев вашей соло работы. Потому что именно так и произошло со мной. Приятного просмотра!

Релокация в сентябре 2026 / Где лучше пожить после выборов 10 сентября в 19:15 на стриме послушаем отчет про 10+ стран для релокации из первых рук. Обосновавшиеся там айтишники расскажут про бонусы и недостатки их стран, помогут определиться с выбором для осеннего отдыха: • как легализоваться • че с картами, деньгами и ценами • климат, неожиданные приколы, локальное сообщество Друзья, не очень люблю продавать страх и вкладываться в общую панику. Стрим строит рассматривать исключительно как источник полезной инфы про потенциальное место дислокации в любые времена. Я, например, никуда не еду. Кстати, если вы хотите рассказать про свою страну, пишите сюда

Сайт НН вводит функции проверки опыта и удаляет аккаунты кандидатам в случае отсутствия пруфов Мы естественно уже все проверки обошли и скоро выпустим гайд, как это сделать вам (все довольно примитивно) Несколько интересных фактов: • мы завели 3+ аккаунта…

Сайт НН вводит функции проверки опыта и удаляет аккаунты кандидатам в случае отсутствия пруфов Мы естественно уже все проверки обошли и скоро выпустим гайд, как это сделать вам (все довольно примитивно) Несколько интересных фактов: • мы завели 3+ аккаунта работодателей и жалуемся на фейковых кандидатов (тоже наши аккаунты). Так и не смогли воспроизвести кейс, в котором НН показывает предупреждение о необходимости подтвердить опыт • скорее всего такие жалобы принимаются только от крупных клиентов (бигтехов), а на соло рекрутеров пофиг • кнопки "пожаловаться на фейковую вакансию где обещали интересные задачи а в итоге я перекладываю говно из ямы в яму" естественно не добавили Давай проведем мысленный эксперимент. Допустим в этом противостоянии победили рекрутеры. Теперь каждый кандидат обязан привязать госуслуги, сфоткаться с бейджиком и пройти другие проверки. ИП/ГПХ за опыт не считаем, как и валютные удаленки или серую/черную оплату. Представьте. К чему это в теории может привести? Наем легче/дешевле не станет, потому что по-прежнему можно напиздеть про свои достижения и задачи на работе. Количество лет опыта не кореллирует с качеством выполнения задач (научно доказанный факт). Однако, теперь малый бизнес не может получить доступ к услугам IT. Зачем мне работать по контракту, если потом я не смогу никак объяснить пробел в трудовой книжке? В штат же программиста такой бизнес не возьмет, дорого. Валютные удаленки тоже отваливаются. Работяга боится, что его опыт на Кипре невозможно будет подтвердить, это же не ТК. Поэтому терпим и берем вакансии только внутри РФ. Эмигранты и отток мозгов — финализирован. Может люди бы и вернулись после всего, но как они найдут работу? Где вы работали, в Грузии? Таких не знаем, покажите ТК. В результате, работяга айтишник обязан пахать на бигтех. Который, понимая свое исключительное положение, будет снижать вилки. Ну а хули, не нравится зп, можешь пойти поработать по ИП. Правда, тебя потом никуда не возьмут из-за неподтвержденного опыта. Сайд-хасл, пет проекты, мечты о SaaSах тоже отменяются как и само понятие стартап. Всем этим можно заниматься только после смены по ТК РФ по пути из офиса домой. В результате айтишник — скованный по рукам и ногам, закрепленный за конкреным предприятием маленький человечек без былой возможности вырваться из среднего класса. Напомню, все это надо для того, чтобы группа шизов, считающих накрутку опыта аморальным преступлением, была удовлетворена. Не зарабатывала больше или нанимала быстрее, а просто была довольна собой. Так что когда вы думаете, что вся эта накрутка/верификация опыта — война мочи с говном, которая вас не коснется... Вы ошибаетесь. Эти люди действительно готовы "пожертвовать" теми, кто работал не через ТК, лишь бы отфильтровать так называемых волков. Чем же они провинились и почему бы не убрать этот ложно положительный фильтр — за пять лет мне так никто и не объяснил. В лайф канале вышел обзор на армейский паек

Вой тысячи волков / Как прошла Профсоюзная 2.0? Профсоюзная в этом году собрала 734 человека. Если прошлая конференция была скорее пробой пера, то эта конференция удалась на славу. И я много раз слышал пренебрежительные сравнения с душными конфами от бигтехов и сетевух, комплименты в наш адрес. Хочу выразить огромную благодарность всем участникам, которые летели из разных городов и даже стран, чтобы поддержать это мероприятие, а также команде, которая позволила ему случиться. Открою вам секрет: доклады на таких конференциях — это чаще всего маркетинговый ход. Хотя люди приходят на доклады, их можно посмотреть в записи, и обычно основной фан от конференции получается именно из-за общения и активностей. И в этот раз я был несказанно рад увидеть, что каждый человек нашел с кем пообщаться. Никто не стоял в сторонке со стаканчиком пива одиноко, не понимая: «Зачем я здесь?» Все превратилось в огромный аттракцион для заряженных, питающих интерес к достатку людей. Я надеюсь, что эта конференция станет для нашего сообщества славной традицией — собираться каждый год и расти: и по масштабу, и по качеству, и по количеству участников. Друзья, ещё раз всем спасибо. На сайте до сих пор можно купить «билет» и попасть в чат участников с записями докладов. Мы намеренно не будем снижать цены, чтобы все запомнили, записи стоят столько же, сколько и сама конференция. Поэтому в следующем году лучше приезжайте на мероприятие офлайн!

Я привык смеяться и иронизировать в своем контенте. Исторически мне претили напыщенные серьезные блогеры, которые относятся к IT как к религии, к себе как к пасторам. Зачем так серьезно, это же просто работа со своими минусами и глупыми моментами. Шутить над…

Я привык смеяться и иронизировать в своем контенте. Исторически мне претили напыщенные серьезные блогеры, которые относятся к IT как к религии, к себе как к пасторам. Зачем так серьезно, это же просто работа со своими минусами и глупыми моментами. Шутить над ними — способ справляться с давлением дней. Вторая причина — я всегда боялся оторваться от земли. Зазведиться, запереться в своей эхо комнате, перестать ценить внимание аудитории и начать воспринимать его как должное. Но согласитесь трудно зазвездиться, когда ты снимаешь рилсы в силиконовой груди или отжимаешься на стриме за донаты. Мне кажется крайне важным при любом уровне развитии компании и канала позволять себе такие шалости без оглядки. Это лучше чем создать лицемерную маску: вот такой я на людях, а в личном общении совсем другой. То что видите на экране это на 99% я. 1% это всякие личные штуки типа размера пениса или сплетен, которые друзья попросили не рассказывать. К сожалению! Многим зрителям не нравится смешение серьезного и рофляного. Типа как человек, пьющий за каждый проигрыш в гвинте, может рассказать о рынке валютных удаленок или продуктивности? Это же противоречит серьезности темы! Я долго пытался с этим спорить, но логика непробиваемая: эх Антоха вот я тебе смотрел раньше, а потом ты позвал вебкамщицу на интервью, я сразу отписался, так нельзя, ты скатился!!! Честно признаюсь, не хочу каждый раз думать «блин а можно это выложить или это навредит компании и людям, работающим со мной». Поэтому всякие рофлы типа предстоящих стримов по ведьмаку, интервью с содержанками и пьяные кружки будут в лайф каналах: Ссылка скрыта Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

Евреи

Если на тебя не смотреть, ты будешь плохо работать Как отстало это звучит в области, где мы обложены последними трендами проектного менеджмента, метриками, таск трекерами... Но это факт, большинство вакансий в IT предполагает офис. Люди игнорируют базовую причину искать удаленку — офис стоит дорого. • Дорога-транспорт (6000 - 21000 р в месяц). А с нынешними ценами на бензин или парковку еще хуже. Время на дорогу может достигать двух часов. Кто-то скажет: ехай на метро, но это увеличение когнитивной нагрузки. После такого надо еще отдыхать и ловить фокус на работе. • Обед (15000 - 25000). Спойлер: хрючево по бейджику часто плохого качества, либо денежек на бейджик недостаточно. А еще коллеги постоянно предлагают заказать чето или сходить пообедать. Контейнеры из дома еще надо с вечера заготовить, не у всех хватает на это сил. • Латте на кокосовом (4000 - 15000) в кофемашине обычный, а хочется то вкусный! • Офисная одежда (5000 - 15000) стирка глажка, в рванье не пойдешь, либо сам время трать, либо горничная • Бьюти (5000 - 10000+) стрижка, маник, косметика. Тут отдельно соболезную девушкам, которым офисная культура велит прихорашиваться до работы. • Социализация после работы (5000 - 15000) не будешь же всегда отказываться от баров или кофеен после работы, коллеги не так поймут Итого скрытая стоимость посещения офиса: 50-100к в месяц. 30 часов на дорогу в месяц, если офис находится в 45 минутах. В это время можно было бы отдыхать или взять сайд проект, тоже потерянные деньги. А зачем это надо? В офисе рабочая атмосфера — сомнительно. Пока со всеми коллегами поздороваешься, на обеде посидишь, покурить кофе попить сходишь, сфокусирешься после пробок... Часа 2-3 сюда улетает от рабочего дня. Аргумент "дома дети и жена, а офисе спокойно" не принимается, кофейня под домом или коворкинг отлично закрывают эту боль. В офисе вокруг сотни людей, все сопят, чихают, личного пространства ноль. Можно быстро дойти до команды что-то спросить — команды часто сидит по разным городам или даже странам. Даже если часть собирается на митинг в переговорке, кто-то сидит удаленно в мите. Чем ходить между этажами легче написать: ответ не забудешь, в нейронку контекст закинешь. Офисы красивые — тут принимается, студента после общаги или перекатуна с завода айтишные офисы действительно впечатлят. Но надолго ли? Массажные кресла, зал, падл корты, искусственная волна — постоянно загружены, стоимость таких движух рядом с домом меньше скрытой стоимости посещения офиса А зачем это надо на самом деле? Кабанычу считает, что если он не будет с видом помещика ходить между рядами кресел и обозревать свои владения, команда будет работать плохо. Я правда не могу найти других аргументов, поможете в комментах? А вот дома они все будут лежать на диване и нихуя не делать — а кто мешает залипать в ютубчик на работе? А таск трекеры и планирование спринтов не работают на расстоянии? Как тогда существует рынок валютных удаленок, омериканцы тупые индусов да русских нанимать и платить им? Я обязан офису самыми низкопродуктивными днями. Десятки отвлекающих факторов — запахи, шум, постоянные социальные контакты, дорога туда обратно, накапливающийся стресс. Вот че мне делать, к примеру, если я после обеда хочу час поспать и потом встать как с утра свежим еще 4 часа отработать сконцентрированно? И самое главное — отсутствует мотивации делать задачи быстрее. Какая разница, я все равно уйду от сюда в 6, а иначе криво посмотрят коллеги. Сделал быстрее — бери следующую, сделал медленно — сиди допоздна. Единственное адекватное применение офиса встретил у своего друга. Он заезжает на полдня в неделю, жмет руки нужным людям, обкашливает вопросики личные, пиздит сырки до лимита по бейджику и уезжает домой / в бар после работы. Вывод отсюда — предлагают удаленку на 50к дешевле офиса, соглашайся! На самом деле ты будешь зарабатывать больше (освободишь время, избавишься от скрытых трат). А вы как? Любите офис? Сколько тратите?