🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🔎 Работодатели усилили проверку кандидатов из-за ИИ
Компании начали жестче проверять соискателей на онлайн-собеседованиях. Кандидатов просят убрать виртуальный фон, показать комнату за спиной и даже провести рукой перед лицом — так работодатель пытается убедиться, что на звонке действительно тот человек, который указан в резюме, пишет The Wall Street Journal.
Причина мнительности — дипфейки и распространение ИИ, который может подсказывать ответы в реальном времени. Компании боятся нанять человека, который использует чужую личность, скрывает настоящее местоположение или не обладает заявленными навыками.
В результате онлайн-собеседование превращается в отдельную процедуру проверки личности и самостоятельности кандидата.