Pravovik24 - asistencia jurídica

Повышение зарплаты работникам — это не какая-то прихоть работодателя, а его прямая обязанность. Закон прямо предусматривает, что работникам должны индексировать зарплату с учетом инфляции (ст. 134 ТК РФ). Только государственные и муниципальные организации проводят индексацию по мере принятия соответствующего нормативного акта уполномоченным органом. А вот «частные» компании обязаны утвердить порядок индексации зарплаты на своем локальном уровне. Коэффициент индексации они могут определять по своему усмотрению (привязав его к официальному курсу годовой инфляции, к темпам роста МРОТ и т. д.). Главное — чтобы обязанность по индексации выполнялась работодателем в соответствии с утвержденным им порядком. Например, выплата премии или увеличение оклада индексацией не признают, если это не предусмотрено локальным актом и работодатель не смог обосновать, что такая мера была направлена на повышение реального уровня содержания зарплаты в связи с инфляцией (см. ВС РФ, № 89-КГ18-14). Что думаете? Оставляйте ваши реакции, нам важно ваше мнение! 😉 #юрист #адвокат #юридическая_консультация #консультация_юриста #юридическая_помощь #юридические_услуги #закон #право #законодательство ✅ Подпишись на наш канал @pravovik24