🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
У работающих пенсионеров (те, кому уже назначена пенсия по старости, но они продолжают работать) есть дополнительное право на отпуск:
- по закону работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру административный (неоплачиваемый) отпуск по его желанию.
И это помимо того, что работающий пенсионер имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Максимальная продолжительность административного отпуска для работающего пенсионера составляет 14 дней в течение календарного года (ст. 128 ТК РФ).
И, как подтверждает судебная практика, работающий пенсионер может реализовать свое право на административный отпуск в любое время, согласование с работодателем не требуется.
То есть работнику достаточно подать заявление на имя руководителя с указанием дат начала и окончания отпуска и приложить к нему копию документа, подтверждающего назначение пенсии по старости.
И даже если работодатель не утвердит отпуск, пенсионер вправе самовольно воспользоваться им, уволить его за прогул не могут.
Что думаете? Оставляйте ваши реакции, нам важно ваше мнение! 😉
#юрист #адвокат #юридическая_консультация #консультация_юриста #юридическая_помощь #юридические_услуги #закон #право #законодательство
✅ Подпишись на наш канал @pravovik24