и посмотреть медиа
Recordar beneficios- seguros y beneficios
и посмотреть медиа
Recursos para la toma de decisiones en seguros, prestaciones y recursos humanos. Análisis, asesoramiento y materiales de expertos para empresas.
Recursos para la toma de decisiones en seguros, prestaciones y recursos humanos. Análisis, asesoramiento y materiales de expertos para empresas.
🌟 Remember Benefitsayuda a tomar decisiones informadas en el campo de seguros, beneficios corporativos y gestión de personal. Aquí puede encontrar revisiones actualizadas de políticas, comparaciones de programas de lealtad de empleados y estrategias de optimización de costos de recursos humanos.
📊Obtenga análisis de riesgo en profundidad, recomendaciones para elegir productos de seguros y herramientas para aumentar la motivación del equipo. Los materiales están adaptados para gerentes y profesionales que buscan eficiencia.
🔍Estudiar casos de implementación exitosa, tendencias de mercado y guías prácticas. it fácil de navegar por temas complejos, ahorrando tiempo y recursos para su negocio.
👤 Профилактика в ДМС: что уже стало стандартом Мы часто говорим о том, что ДМС эволюционирует от «оплаты лечения» к «управлению здоровьем». Но что из профилактики на деле уже есть в программах? ➡️Физическое здоровье Здесь картина довольно ровная: • Дни здоровья и профилактические консультации — по 60% работодателей включают эти опции • Чекапы — 45% То есть точечная профилактика (отдельные консультации, дни здоровья) уже стала мейнстримом. А вот более комплексные программы обследований пока доступны менее чем половине застрахованных. Это логично: чекап — более масштабная история. Его сложнее организовать, он требует больше времени и ресурсов. ➡️Ментальное здоровье Здесь цифры впечатляющие: • Телефонная линия психологической поддержки — 92% работодателей • Телеконсультации с психологом — 80% • Телеконсультации с психотерапевтом — 80% * Данные нашего исследования «Благополучие под защитой» (медианное значение по ответам страховщиков) ✅ За последние годы отношение к ментальному здоровью существенно изменилось. И это видно по программам ДМС. Это отражает растущее понимание: забота о психологическом благополучии команды — инвестиция в устойчивость, продуктивность и долгосрочное здоровье организации. #исследование #well_being
Открыть канал и посмотреть медиаSolo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.
¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!