🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Корпорации избавляются от боссов микро-команд: крупные компании активно увольняют начальников, руководящих одним-двумя сотрудниками.
Самый свежий пример — Uber: компания собирается вдвое сократить число таких клерков в рамках увольнения около 3300 человек. Похожую перестройку проводят и Intel, Coinbase, Google и Axon.
Например, Google за последний год сократил число менеджеров небольших команд на 35%, а Intel уменьшил количество управленческих уровней с 12 до шести.
Вместе с этим меняется привычная карьерная лестница: руководство парой сотрудников больше не считается обязательным шагом наверх.
