🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Сплетни бывают этичными: подъехал гайд, как судачить в офисе и при этом не прослыть конторской крыской.
Оказывается, проблема не в самом факте обсуждения коллег. Этичными сплетни остаются, если вы не врёте, не сливаете чужие секреты и не используете разговор, чтобы унизить человека или почувствовать себя умнее. Более того, сплетни могут быть полезными: через них сотрудники узнают о токсичном начальнике, плохих условиях работы или других вещах, о которых официально никто не расскажет. Исследования при этом показывают, что большая часть разговоров о других людях вообще нейтральна, а не злобна.
А вот главный красный флаг — когда обсуждение чужой жизни становится единственным способом поддерживать близость с друзьями или коллегами. Если вы три часа разобрали отношения, ошибки и карьеру всех знакомых, но так и не поговорили о себе, возможно, проблема уже не в сплетнях, а в том, что разговаривать друг с другом вам особо не о чем.