🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Эйчары призывают коллег более снисходительно относиться к людям, которые выхолят на связь в не самой корпоративной обстановке: примером тому послужила история женщины, которую взяли на работу, несмотря на то, что во время зума она была с тоддлером на руках.
Кандидатка заранее предупредила рекрутера, что ей не с кем оставить сына. В итоге ребёнок почти не мешал, а сама женщина хорошо отвечала на вопросы, поэтому эйчар решила оценивать её сугубо по профессиональным качествам, а не по обстановке вокруг. На следующем этапе соискательница уже приехала лично и получила оффер.
Эта ситуация — отличное напоминание рекрутерам, что звонок в машине, ребёнок на заднем плане или неидеальный домашний фон сами по себе ничего не говорят о том, каким сотрудником окажется человек. Зато отлично продемонстрирует, как он справляется с задачей даже в подобной стрессовой атмосфере.