Reubicación científica - Reubicación

Мы спросили нескольких рекрутеров о возможном предвзятом отношении к кандидатам с российскими паспортами и ждем ответов. Если вам приходили персонифицированные ответы от конкретных рекрутеров компаний/исследовательских центров, предлагаем спросить их об этом…

Собираем информацию о текущем отношении зарубежных рекрутеров к кандидатам с российскими паспортами. Если у вас есть о чем рассказать по теме, пишите в личку или в комментарии.

Собираем информацию о текущем отношении зарубежных рекрутеров к кандидатам с российскими паспортами. Если у вас есть о чем рассказать по теме, пишите в личку или в комментарии.

Не первый раз натыкаемся на истории, как люди с опытом не менее 5 лет после #PhD (часто и 10+ лет) переходят в data-science. История Татьяны Анкудо, которая в 45 лет перешла в дата-саинтисты из микробиологии (на русском и на английском). Может быть, это и ваш вариант дальнейшей карьеры.

Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability (WISE) - крупнейшие в истории Швеции инвестиции в материаловедении от Фонд Кнута и Алисы Валленберг. Фонд объявил о выделении 15 комплектов грантов для работы в 7 лучших университетах Швеции. Каждый комплект включает зарплату для одной позиции #associateprofessor 2 позиции #PhD и 2 позиции #Postdoc Дедлайны начинаются с 15 августа . Описания грантов по ссылке

В Нидерландах создают проект в области машинного обучения LESSEN при взаимодействии университетов и компаний страны, в котором появятся множество позиций: 12 #PhD и 1 #Postdoc . Описания проекта и позиций по ссылке

Мы часто замечали, что у коллег из России возникают трудности с адаптацией и общением. Небольшая статья с достаточно очевидным, но, тем не менее, важным советом. Ссылка скрыта

9 #PhD позиций по полимерным композитам в Люксембургский Институт Науки и Технологий #LIST Описание проекта и ссылки на позиции

Составляем алгоритм по поиску и дальнейшим шагам. Будем обновлять по мере появления новых сообщений: 1. Стандартные поисковые системы в этом сообщении. В канале использовали систему тэгов по уровню позиции: #PhD #Postdoc и другие 2. Рекомендуем откликаться на большое количество вакансий (писали здесь и здесь). Идеально поставить для себя цель откликаться на 10-15 вакансий в неделю, хотя это быстро выматывает, в определенный момент может демотивировать. Можно составить 2-3 резюме, которые будут отличаться друг от друга, подчеркивая те или иные ваши сильные стороны или опыт, подходящие под описание вакансии. Часть ваших откликов (может быть и бОльшая) будет отфильтровываться автоматически из-за отсутствия ключевых слов из описания вакансии. Если есть время, изменяйте резюме и/или мотивационное письмо под эти описания (иногда прямо использовать фразы из JD) 3. Советы по Soft Skills для первого интервью с рекрутером 4. Взгляд подписчика на поиск #PhD позиции в Великобритании здесь (там рекомендация не устраивать массовую рассылку без изменений по профессорам)