🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Хочу напомнить о своей статье годичной давности Principal Recruiter: роль, которой не хватает рекрутингу (не "рекрутменту" только для SEO, простите)
С каждым кварталом нарастающего развития AI она становится всё актуальнее. Вполне возможно отмирание роли классического лида в пользу hands-on, проектных команд. Путь, о котором рассуждал выше.
В этом ключе Principal-концепция может здорово выстрелить, ведь такие люди уже есть и схватить новые технологии у них получится. В этом-то и их основная задача: быть на острие, ломать старое, инновировать.
Andreea Lungulescu, упомянутая в статье, недавно в простенькой грейдовке объяснила отличия Principal'а. Кажется, здорово ложится на тренды?