Talent Insider - Recluta de recursos humanos

Уже слышали про статью-доклад AI 2027 за авторством авторитетных мужей? Авторы прогнозируют варианты развития ИИ в радиусе сейчас-2030 гг. Материал обёъмный, концовки 2: хорошая и плохая. Проспойлерю плохую — ИИ стирает наш вид биологическим оружием в 2030 🥲 Статья — не утрированная утопия в стиле Черного Зеркала. Здесь прагматичные сценарии, поднимавшиеся за годы дО многими. Юдковским, например. Я рассматриваю их крайне вероятными. Почему же я пишу об этом в канале про рекрутмент? Многие люди просто не поймут причин, воплотись худшие сценарии. Но мы, представители HR-функции, варимся в историях сотен людей и бизнесов, поэтому видим первопричины потенциальной трагедии: неспособность договариваться, уроборусную погоню за амбициями, ущемление морали в пользу выгоды. Меня очень увлекает раскручивать этот премортем. Ведь корень беды зарождается в IT-корпорациях, очень близкой нам с вами среде. Читая статью я эхом слышу истории из рассказов кандидатов-менеджеров про процессы и всё складывается в реальную перспективу. ——— Я надеюсь лишь на "хорошую" эмерджентность уровней развития — это когда с предыдущих уровней невозможно предсказать, что будет на новых. Много раз писал здесь про Спиральную динамику и работы Кена Уилбера. По их исследованиям на каждом новом интеллектуальном уровне появляется и мораль иного порядка. Может, ни только плохого нахватается у нас ИИ? Может, есть шанс появиться ультрафиолетовым уровням? ——— Друзья, категорически рекомендую доклад. Возможно, кто-то из вас в будущем отговорит Сэма Альтмана не нанимать какого-нибудь амбициозного злодея, который похоронит тестирование на безопасность? 😉