Talent Insider - Recluta de recursos humanos

Я наконец дописал свои годовые цели и если кто-то ещё в процессе — спешу быть полезным! Очень хотел первым постом в 2025 написать про годовые цели. Но сев за свои цели я перелопатил не только ревью-поставновку, но и всю систему планирования 🥲 Как итог — обновил шаблон планирования (для новеньких: другие велосипеды здесь). Добавил годовые цели по категориям в разбивке на кварталы. С ревью каждого. В целом, превратил его в cуперлайт-версию метода GTD. В котором работаю я сам. Если интересно попробовать GTD в песочнице, табличка — самое оно. Безопасно, не нужно подстраиваться под новый инструмент и платить за него. Я планирую в не каноничном GTD, спасибо Грише @mustreads. Метод хорош возможностью запихнуть в него всю жизнь. Но не учитывает главной сложности — операционное планирование. Я предлагаю простенький вариант с раскидкой на цели месяца с приоритизацией, ежедневно-еженедельное планирование и регулярные обзоры. Дня, недели, месяца, квартала и года. Нет ничего ценнее навыка эффективно распоряжаться временем. И ключ к нему — постоянная рефлексия. Душно, сложно, понимаю. Но иначе никак. Плюс к этому трекер "привычек" — бомба в бусте продуктивности. ——— Отдельно по постановке годовых целей. Здесь я процитирую Павла Сикорского @initsrightplace, и добавить нечего: цели, видение жизни, дневник рефлексии и даже ключевые метрики. Всё в Ноушне. ——— Сейчас я перелопачиваю свой GTD для Todoist (личный) и Asana (рабочий). Начинаю процесс с таблички — самого гибкого инструмента. Если работаете в схожих инструментах и интересен итог — дайте знать, поделюсь. Хочу усилить ежедневное планирование, добавить канбановских штук и метрик.