Carrera digital - Carrera

🔥 Инженер-робототехник / Middle в робототехнике 🏢 Компания: IT-hunter 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🏢 Office (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Писать обвязку между платформой, сенсорами и алгоритмами: коннекторы и bridge на C++/Python для CAN, UART и сети. Диагностировать стыки аппаратуры и софта с помощью candump, логического анализатора и осциллографа, локализовать причину отказов. Работать с подрядчиками: составлять ТЗ, доказывать баги логами и воспроизводимыми сценариями; при необходимости править прошивки STM32. 📌 Требования: • Опыт разработки коннекторов/bridge на C++ и Python • Знание Linux и ROS 2 • Опыт работы с шинами CAN (SocketCAN), UART, TCP и MQTT • Навыки диагностики интерфейсов: candump, логический анализатор, осциллограф, анализ таймаутов и джиттера • Понимание embedded-программирования и прошивок STM32 (C99), умение читать чужой код • Опыт работы с 3D/2D лидарями, глубинными камерами и IMU или готовность разбираться в сенсорах • Умение взаимодействовать с внешними подрядчиками и формулировать технические задания 🎯 Будет плюсом: • Умение реверс-инжиниринга протоколов и сниффинга шин • Опыт с Leishen, RoboSense, Luxonis OAK-D, MPU-6050/9250 • Навыки работы с OpenOCD и отладкой прошивок 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #engineer #backend #middle #office #python #c++ #stm32 #linux #ros2 #can #uart #mqtt #lidar #imu #embedded #firmware

🔥 Head of HR / Lead в IT Consulting 🏢 Компания: Агентство NEWHR 📍 Локация: Удалённо 🏠 Формат: 🏠 Remote 💰 Зарплата: $4 000 – $5 000 🧠 Описание: Усилить HR-функцию компании на этапе роста, сделать найм и people-процессы зрелыми и масштабируемыми. Партнёровать с фаундером и Chief of Staff по стратегии, найму и сложным people-кейсам. Вести полный цикл найма, управлять HR-операциями, метриками и рекрутером. 📌 Требования: • 5–8 лет в HR / recruiting / people roles с сильной экспертизой в IT-рекрутинге • Опыт трансформации HR-функции при росте компании 50 → 100+ человек • Опыт построения или глубокой перестройки HR / recruiting-процессов • Опыт найма senior / senior+ технических специалистов • Hands-on подход: ведение вакансий, интервью, написание текстов, анализ воронки • Опыт работы с hiring-метриками: time-to-hire, SLA, этапы воронки, причины отказов, прогнозирование сроков • Партнёрский опыт работы с фаундерами, C-level, тимлидами или техлидами • Опыт управления или развития хотя бы одного HR / recruiting специалиста • Понимание remote / distributed teams и умение строить лёгкие процессы • Зрелость в сложных people-кейсах (обратная связь, конфликты, расставания) • Английский B2+ 🎯 Будет плюсом: • Опыт в IT consulting / outsource / outstaff • Опыт в роли HRBP • Опыт развития referral program • Опыт использования AI-инструментов в HR / recruiting 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #hr #management #lead #remote #recruiting #ai #hrbp #people

🔥 Go-разработчик / Старший в E-commerce 🏢 Компания: Ozon 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Разработка и поддержка микросервисов для управления заказами, отзывами и коммуникациями. Участие в проектировании новых фич, код-ревью и повышении качества кода. Работа с высокими нагрузками, взаимодействие с аналитиками и смежными командами. 📌 Требования: • Опыт коммерческой разработки ПО от 5 лет • Знание Go • Опыт написания тестов и разработки тестируемого кода • Хорошие знания алгоритмов и структур данных • Уверенное знание Unix-систем 🎯 Будет плюсом: • Опыт работы с PostgreSQL • Опыт работы с Kafka • Опыт работы с Redis или memcached • Опыт с gRPC • Мониторинг и метрики: Prometheus, Grafana • Опыт работы с высоконагруженными системами 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #developer #backend #senior #hybrid #golang #postgresql #kafka #redis #prometheus #grafana #sql #unix

🔥 CRM-маркетолог / Middle в Healthcare 🏢 Компания: СберЗдоровье 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🏢 Office (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Проектирование и запуск мультиканальных коммуникаций по всей воронке. Настройка и управление CDP, триггерными сценариями и сегментацией аудиторий. Разработка контент-планов, A/B-тестирование и аналитика эффективности коммуникаций. 📌 Требования: • Опыт в маркетинге от 3 лет и в CRM-маркетинге от 2 лет • Базовое понимание диджитал-маркетинга, конверсий и цепочек коммуникаций • Знание Email-маркетинга и практик массовых рассылок • Уверенное пользование CDP-платформами (Mindbox/Альткрафт — будет плюсом) • Уверенные знания Yandex Metrika и AppMetrika • Умение самостоятельно вести проект от задачи до результата • Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям 🎯 Будет плюсом: • Опыт работы с тех и продуктовой командами по адаптации CDP под маркетинг • Опыт самостоятельного построения триггерных коммуникаций в CDP • Навыки подготовки текстовой и визуальной составляющей для верстки контента 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #marketing #middle #office #cdp #email #yandexmetrika #appmetrika #crm #analytics