и посмотреть медиа

Trayectorias profesionales - HR BP
и посмотреть медиа
Herramientas de construcción de carreras y marcas profesionales de HR BP
Herramientas de construcción de carreras y marcas profesionales de HR BP
Proyecto sobre trayectorias futuras de la carrera en HR. Herramientas para una marca profesional exitosa, consejos de desarrollo. HR Career es un socio de T&D para HR BP.


ТОП-10 HR новостей России и глобал за август в 1 посте Итак, посмотрим как мы заходим в осенний сезон 2025 🔸официальная безработица в РФ очень низкая - 2,2%, нехватка кадров остро заметна среди синих воротничков и розничной торговли 🔸59 % строителей считают, что статус их профессии за последние 10 лет заметно повысился, и связывают это с высоким спросом и ростом зарплат (медиана в 2025 - 100 тысяч рублей) 🔸а в остальных сферах все наоборот, на hh вакансий ⬇️27%, резюме ⬆️27% (тенденция хорошо видна на слайде) 🔸самые конкурентные отрасли - IT, HR, маркетинг 🔸отдельно отмечу про кризис HR вакансий, по сравнению с августом 2024 на hh количество вакансий в HR сократилось на 45 % Самое интересное из 🌍 глобальных новостей: ▫️в США безработица выросла до 4,2 % и все больше компаний выводят сотрудников в офис, удаленных вакансий около 7% ▫️Gallup: 59% мировой рабочей силы можно отнести к quiet quitters — сотрудники выполняют базовые обязанности, без доп инициативы ▫️ежемесячно анонсируют все новые AI платформы для HR, например, для рекрутинга: Agentforce, Visage и Rolebot, Paradox, которые обещают автоматизировать и ускорить отбор кандидатов до нескольких часов, оставив только интервью ▫️Indeed и Glassdoor сократит около 1 300 человек «ИИ меняет мир, и мы должны адаптироваться» ▫️Марк Цукерберг продолжает войну за таланты, перекупая ведущих AI инженеров у конкурентов, 18 человек уже перешли из Open AI, предлагаемые суммы $ 1 млрд за несколько лет #hrnews #новостирынка #HRnumbers ➖➖➖ ✅COOL HR - канал про HR и карьеру в IT & Digital ✅HR friends - группа HR нетворкинга
Открыть канал и посмотреть медиаSolo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.
¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!