Trayectorias profesionales - HR BP

Понедельник - день запуска дел и определение целей и приоритетов на неделю, поэтому начнем его с обзора ТОП-10 новостей мира HR, которое подготовили коллеги😎👌

Бесплатная конференция по развитию рос.брендов и трендам маркетплейсов В центре Москвы. В рамках русского фестиваля креатива и бизнеса «МАРФА» при Правительстве Москвы КАК РАЗВИВАТЬ БРЕНД В РОССИИ? Узнайте от первых лиц Спикеры: 🎙ТОП-эксперты эл.торговли: Гала Гольдберг, Антон Ланцов, Владлен Строкань, Виктор Есин и другие 🎙 Основатели популярных российских проектов и брендов: - Семен Теняев (ТенЧат: популярный мессенджер с миллиардными оборотами) - Алексей Никонов (Brendoss: ТОП-10 на 6ти маркетплейсах) 🎙 Ведущие специалисты по ИИ и VR технологиям для бизнеса Для кого: 👤 Действующие и начинающие селлеры маркетплейсов 👤 Торговые компании 👤 Производители 👤 Дизайнеры одежды, аксессуаров и других товаров 👤 Предприниматели и блогеры различных сфер, которые держат руку на пульсе Что будет: - Выступления спикеров: ✅Как развивать рос.бренд в России, какие есть возможности и каналы сбыта ✅Практические кейсы по эффективному использованию ИИ и VR в бизнесе ✅Гос.поддержка: как получить и использовать. Кейсы, практика предпринимателей и порядок действий ✅Тренды маркетплейсов: куда идет развитие и как использовать возможности - Организованный нетворкинг среди участников деловой программы - Премия «Народный маркетплейс России» по результатам народного голосования 👤 Если вы предприниматель, — это мероприятие не может пройти без вас! Ведь очень важно держать руку на пульсе и иметь нужные связи для развития бизнеса. 🖤 Если вы творческая личность и хотите вывести свое ремесло на новый уровень, — вы не можете это пропустить! Именно на деловой программе МАРФА вы получите ответы как начать и как масштабировать своё творчество. Возможности: ❗️ Задать вопросы вживую спикерам конференции и получить ответы на свои вопросы ❗️ Познакомиться с потенциальными партнёрами для своего бизнеса — Это возможность узнать у лидеров рынка тенденции развития индустрии Записи не будет ❌ 12 сентября 12:00 - 16:00 Не пропустите начало! Простая регистрация 🆓 Ссылка скрыта 📍 Место проведения: Москва, БОЛОТНАЯ ПЛОЩАДЬ Большая сцена в центре площади возле павильона Зеленый маркет ➡️~ 7 мин от метро Боровицкая / Биб.им.Ленина / Александровский сад Ссылка скрыта

Когда начальник в пятницу вечером просит задержаться, но твое тотемное животное — нерпа из Москвариума и вообще у тебя лапки Смотрим мастер-класс по мгновенному исчезновению😊 🏙 Подписывайся на М125 | Прислать новость

Востребованная ли профессия HR специалиста?) Однозначно и еще как💪😎 И вот почему👉 1️⃣Рост зарплат и дефицит персонала — компании предлагают привлекательные условия для сотрудников, чтобы привлечь новых кандидатов и удержать текущих, а ведь кому-то надо сопровождать весь процесс и контролировать. 2️⃣Активизация рынка труда — после периодов экономического спада фирмы начинают потихоньку расширять присутствие на новых и существующих рынках, что сопровождается повышенным спросом на HR-профессии. 3️⃣Рост технологий и автоматизация — востребованы эксперты, способные внедрять и оптимизировать цифровые HR-системы. Если вы в поиске работы в сфере HR, либо задумываетесь о смене и переходе в эту профессию, то специально для вас собрали подборки ✨ HR каналов✨, подписывайтесь😉

Вот и отгремела пора, которую ждут затаив дыхание все родили - 1 сентября)) Ежегодно этот день знаменует новые начинания с целью развития, обучения, а я задумалась, какие же инсайты несет этот год для HR экспертов?) И вот, что пришло на ум, выставляю на обсуждение) ✅Развивать профессиональные навыки на рабочем месте. ✅Персонализация и забота о сотрудниках. Благополучие сотрудников — это не «бонус», а бизнес-приоритет в работе HR-отделов. ✅Обучение и развитие = ROI. HR необходимо сделать гибкий и персонализированный подход к обучению и развитию команд. ✅Культура постоянной трансформации. HR предстоит строить культуру непрерывной адаптации, а не адаптировать сотрудников к разовым изменениям. ✅Возможность работать в свободном формате. Имеется в виду не только работа в том месте, где подчинённому удобно, но также и свободный выбор графика. ✅Использование искусственного интеллекта в найме. Нейросети помогают в поиске и оценке соискателей.

Рутруд.pdf

Хочу поделиться интересными и глубоким исследованием, интересно подсвечен фокус предложения со стороны hr и ожидания рынка, статистика, которая не оставит вас, коллеги, равнодушными😎Приятного чтения🤝

Как и обещала, в эфире рубрика HR кейс, сегодня хочу более детально поделиться одним из последних кейсов с ИТ компанией, запрос был как обычно о земном, а получился кейс с масштабом и автоматизацией😁🤝 Скачать и читать можно здесь⭐️

Иногда кажется, что про карьеру и работу с людьми уже всё сказано. Но чем дольше в профессии, тем больше ловишь себя на мысли: А ведь никто не учил, как это увольнять бережно. Или отказывать так, чтобы человек ушёл с уважением. Или вообще не сгореть внутри, пока тащишь команд. 📂 Эта подборка - не только про HR. Она про профессию, где на другом конце всегда человек. Про путь, в котором важны не только KPI и процессы, но и тонкие разговоры, сложные решения, сомнения, рост и ошибки. Здесь: 📍 живые блоги HR-ов, которые не стесняются говорить: я не знал, как поступить и ошибся. 📍 кейсы, после которых перестаешь верить в идеальных кандидатов 📍 честные разговоры про выгорание, границы и доверие в команде 📍 карьерные развилки, которые не влезают в “карьерные советы на миллион” 📍 и просто хороший контент, чтобы остаться в профессии и не потеряться в ней Если вы работаете с людьми или просто пытаетесь разобраться, куда идти дальше, эта папка может быть точкой опоры. Папку подготовила команда 🚀 MediaBoost