🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
✏️ Правило №2. Кадры ничего не решают.
Вы можете сколько угодно кричать, что «Кадры решают все!».
Кадры ничего не решают.
Если бы кадры решали хоть что-то, от них бы зависели, а значит – ценили.
📌 Если вдруг у вас в голове возникнет картинка, где вас ценят – оставайтесь на этом канале – узнаете правду.
Здесь нужно сделать оговорку: в вас действительно могут нуждаться, и тогда на какие-то ваши недостатки закроют глаза.
Но! Это все временно! Лишь сиюминутно!
Например, если кроме вас никто не может сделать именно эту работу именно в этот момент и именно за эти деньги.
Грубо говоря, если компания на данный момент в полной жопе, и ей нужно именно сейчас разрулить какие-то вопросы, то «начальство» будет вынужденно сыграть роль «доброго и справедливого», чтобы не засыпаться совсем. Но стоит компании чуть-чуть отойти от удара, наладить процессы, стабилизировать бюджет, как еще вчерашний начальник, который просил вас выйти на вторую смену, уже с гордо поднятым носом будет рассказывать про свои заслуги, забыв, что выехал на ваших плечах.
Не верите?
Проанализируете свою профессиональную жизнь – вы найдете не один такой пример.
📌 Принцип эксплуатации: косяки всегда навешиваются на работников, а заслуги – на руководство.
😡 Что с этим делать? Читай дальше!
🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"
