🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🥴 Хаос и бюрократия в бизнес-классе: российские компании после массовых сокращений набрали сотрудников обратно
По результатам исследования, почти в двух третях (61%) крупных корпорациях в России административный персонал после массовых сокращений возвращался к изначальной численности.
Специалисты уверены, что тенденция объясняется несовершенствами управленческой системы в самих компаниях. Сокращения в крупных промышленных компаниях начались с узких специалистов и уже дошли до административно-управленческого персонала.
При этом принятые меры по оптимизации не увеличивают эффективность предприятий. Работа сокращенных сотрудников достается тем, кто остался, в результате сильные специалисты начинают уходить сами.
Вечерний Телеграмъ ВКонтакте — подписывайся