🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Понедельничное утро!
Иски о харрассменте на рабочем месте давно уже стали общим местом, и все американские и европейские начальники знают, что за секс с подчиненой можно лишиться работы, а то и карьеру похоронить. Но та же самая динамика в отношениях между стартаперами (и стартапершами) и их инвесторами долгое время оставалась вне поля зрения американской Фемиды.
И это при том, что стартапов с фаундерами-женщинами просто пруд пруди – даже учитывая, что доля таких стартапов в общей массе сравнительно невелика (разные источники называют цифры от 10% до 20%), все равно только в Америке таких компаний тысячи. И каждая проходит одни и те же стадии общения с инвесторами, в ходе которых есть куча возможностей для неподобающего поведения.
Тем интереснее иск, который подала соосновательница медтех-стартапа Segmed Кейлин Харделл к венчурному капиталисту и партнеру компании Blumberg Capital (не путать с Bloomberg) Адриану Вэнзилу.
В иске указывается, что в ночь на 8 марта 2022 года на стартаперской конференции в Майами Вэнзил и еще один мужчина напоили Харделл и совершили в ее отношении насильственные действия сексуального характера. Мужчины утверждают, что все было по согласию, но дело тут несколько в другом.
Вэнзил и Blumberg Capital в тот момент являлись инвесторами Segmed. И по утверждению истицы, перестали инвестировать в компанию, после того, как она подала на них жалобу за произошедшее. То есть суть иска не столько в неподобающем поведении по отношению к даме, сколько в том, что по-английски называется retaliation, то есть преследование сотрудника, который до этого подал на работодателя жалобу.
Вот только стартаперы с инвесторами не находятся в отношениях найма, и потому концепция преследования за критику в их отношении неприменима. Или была неприменима до последнего времени, потому что калифорнийский суд решил, что зависимость стартапера от инвесторов очень похожа на зависимость работника от работодателя, и конфликты интересов у них похожи, а стало быть и защищены стартаперы должны быть похожим образом - как сотрудники.
Тут, конечно, хочется пошутить про то, что таким манером недалеко и до создания профсоюза стартаперов Калифорнии. Но шутки шутками, а учитывая масштаб стартаперской индустрии в Калифорнии и количество потенциальных злоупотреблений со стороны инвесторов, может, этот самый профсоюз был бы и не лишним.
Хорошей недели!