99 франков - маркетинг

5 главных секретов при прохождении собеседования Собеседование – главный этап при поиске работы. Нередко соискателю приходится проходить два собеседования: одно – с HR-специалистом, а второе – с вероятным будущим начальством. Советы из этой статьи пригодятся в обоих случаях. 1. Готовность ко всему Узнай как можно больше о фирме, в которую идёшь на собеседование. Изучи сайт и аккаунты компании, чтобы узнать её стратегию и направление развития. Поищи новости на эту тему и о самой компании. Также полезно изучить отзывы бывших работников, а если у вас тебя знакомый, который сейчас там работает, то обязательно расспроси его. 2. Будь готов слушать Несомненно, в какой-то момент собеседования тебе зададут вопрос, на который ты ответишь не так, как следовало бы, что вызовет недовольство собеседника и даже критику с его стороны. Тебе захочется возразить и объясниться, развернуть провальный ответ, вырулить в нужное русло… Но делать этого не стоит. Лучшая альтернатива — выслушать критику, учесть её и дать новый ответ, основанный на опыте и видении ситуации собеседником. Цель состоит в том, чтобы продемонстрировать твоё здоровое отношение к своему незнанию, а вместе с тем и готовность учиться у коллег. 3. Не превращай собеседование в монолог На собеседовании ты в центре внимания, поэтому часто возникает искушение говорить без умолку и без оглядки на собеседника. Но не забывай, что и ты собеседуешь вероятного будущего работодателя – ты ведь хотел бы узнать будущих коллег получше? Нужно, чтобы они увидели и твою готовность учиться у них, и делиться своими знаниями. Итак, тебе нужно завязать разговор, а не просто выговориться и идти дальше, на другие собеседования. 4. Будь собой Нередко соискатели создают некую версию себя, которую, по их мнению, хочет видеть потенциальный работодатель. Однако тебе важно привести на собеседование себя, а не выдуманного человека. Если работодатель наймет вымышленную версию тебя, вполне возможно, что ты и сам разочаруешься в работе, и разочарование проявится очень быстро. 5. Показывай – не рассказывай Основная цель собеседования для тебя — дать понять, каково с тобой работать. И показатель здесь – действия, а не слова. Ты можешь сколько угодно рассказывать о том, какой ты самостоятельный. Но чем больше будет реальных подтверждений правдивости твоих заявлений, тем успешнее пройдёт собеседование. 🔘 БОНУС ДНЯ: укроти свой карьерный рост